PstrongSobre la Empresa /strong /ppbr/ppbr/ppDesde la Fundación Persan, ponemos en marcha este nuevo proyecto - Centro de Apoyo al Talento (CAT) y buscamos al la persona Responsable del proyecto del CAT. /ppbr/ppMediante la puesta en marcha de este proyecto, queremos seguir trabajando y reforzando nuestro compromiso con la empleabilidad y favorecer inserción laboral de jóvenes que por sus características sociales, económicas y familiares se encuentran en riesgo de exclusión social. El Centro de Apoyo al Talento (CAT) se centra en el desarrollo de un programa educativo, de mentorización y un hub de emprendimiento. Mantener un equilibrio entre estos tres pilares se define como el eje central de la dirección del programa. /ppbr/ppbr/ppstrongSobre el Rol /strong /ppbr/ppbr/ppMISIÓN: Dirigir el diseño, desarrollo y consolidación del modelo de intervención del CAT, orientado a identificar, acompañar y potenciar el talento de jóvenes de alto potencial y recursos limitados, mediante itinerarios personalizados de desarrollo académico, profesional y humano. /ppbr/ppbr/ppstrongResponsabilidades /strong /ppbr/ppbr/pulliDirección del modelo de intervención: Diseñar e implementar el modelo educativo y de acompañamiento del CAT. /liliElaborar y supervisar los itinerarios personales. /liliGarantizar la coherencia metodológica del programa. /liliSupervisión y coordinación del equipo técnico y humano: Coordinar el equipo docente, psicopedagógico y de mentoring. /liliSupervisar el seguimiento individualizado de los participantes. /liliImpulsar una cultura de excelencia, compromiso y mejora continua. /liliIdentificación y desarrollo del talento: Participar en los procesos de selección de estudiantes. /liliEvaluar potencial académico, motivacional y personal. /liliDiseñar estrategias de desarrollo del talento individualizadas. /liliDesarrollo de alianzas: Establecer relaciones con centros educativos, universidades y empresas. /liliPromover colaboraciones con instituciones académicas y tecnológicas. /liliImpulsar la red de mentores y voluntarios. /liliEvaluación y mejora del programa: Diseñar indicadores de seguimiento e impacto. /liliElaborar informes de evaluación y propuestas de mejora. /liliContribuir al posicionamiento del CAT como referente en desarrollo del talento. /li /ulpbr/p pstrongCalificaciones /strong /ppbr/ppbr/pulliFormación: Educación, Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales, Emprendimiento, Administración y Dirección de Organizaciones Educativas. /li /ulpbr/p pstrongHabilidades Requeridas /strong /ppbr/ppbr/pulliCoordinación de programas socioeducativos. /liliMentoring, orientación académica, innovación educativa y/o desarrollo del talento. /liliGestión de equipos multidisciplinares. /liliColaboración con instituciones educativas o empresariales. /li /ulpbr/p pstrongHabilidades Preferidas /strong /ppbr/ppbr/ppInicialmente, el proyecto se centrará en ser figura referente como educador del talento (más pedagógico, movilizador de jóvenes, capacidad de mentoring). A medida que el proyecto consolide y adquiera la consistencia y madurez deseada, progresaría hacia un gestor de programas complejos, más organizativo, potente en redes institucionales y en el mantenimiento de la estructura del proyecto. /p