Descripción:
Grupo Ortiz es una empresa multinacional española con más de 60 años de experiência en el sector de la infraestructura.
Responsabilidades Principales:
Será responsable de proporcionar soporte técnico integral a todos los proyectos de nueva construcción y mantenimiento de vías de ferrocarril.
La supervisión y gestión integral de la oficina técnica, la coordinación de la documentación del proyecto (planos, cálculos, etc.)
Coordinar y dirigir el equipo técnico de la Oficina y de Obra, asegurando la correcta asignación de tareas y la fluidez en la comunicación entre los distintos departamentos.
Realizar estudios y análisis técnicos, proporcionando información valiosa para la planificación y correcta ejecución de proyectos.
Elaboración de Documentación Técnica: Redacción de informes técnicos, proyectos modificados y proyectos de liquidación.
¿Qué Ofrecemos?
Oportunidades de Carrera: Capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa multinacional en expansión.
Ambiente de Trabajo: Un contexto dinámico y desafiante, con un equipo comprometido y profesional.
Proyectos de Impacto: Participación en proyectos de gran envergadura en Galicia y resto de España.
Beneficios Adicionales: Competitivo paquete de compensación y beneficios, que incluye protegido médico, plan de pensiones y políticas de conciliación laboral y personal.
Ubicación: Ofician central ORENSE
Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.
Requisitos:
Experiência: Mínimo 5 años de experiência en la realización de trabajos de topografía y/o en Oficina Técnica, en obras ferroviaria.
Formación: Titulación en Ingeniería Ingeniería Civil o Topografía
Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en topografía, geodesia, y uso de aplicaciones. AutoCAD y Revit, Istram.
Habilidades: Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, y excelentes habilidades organizativas y comunicativas.
Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, así como disponibilidad para desplazamientos según las necesidades de los proyectos.