Somos Abanti Empleo, una consultoría de selección y trabajo temporal con cobertura en todo el territorio nacional. Con experiencia en las áreas de selección, formación y contratación, nacemos con la misión de unificar las necesidades de nuestros clientes en el ámbito de los RR.HH., de manera que podamos ser tu parte de confianza, aportando soluciones ante cualquier necesidad de servicios en materia de personal de tu empresa
Gestionar de forma integral los procesos de selección de personal tanto de ETT como selección directa, asegurando la adecuación del perfil al puesto, el cumplimiento de los plazos establecidos y haciendo seguimiento del candidato en su incorporación al puesto.
Funciones Principales
· Publicación de ofertas en portales de empleo y redes sociales.
· Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales.
· Elaboración de informes y presentación de candidatos.
· Coordinación con clientes para definir perfiles y seguimiento de procesos.
· Seguimiento de necesidades y propuesta proactiva de candidaturas a clientes.
· Orientación laboral a clientes en materia de contratación: tipo de contrato más adecuado, duración, condiciones laborales y normativa aplicable.
· Apoyo en tareas comerciales: visitas a clientes junto al comercial, seguimiento y detección de necesidades, fidelización.
· Colaboración con ayuntamientos, asociaciones y entidades sociales para la captación de candidaturas.
· Participación en ferias de empleo, jornadas y eventos de reclutamiento.
· Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos.
· Seguimiento de la correcta incorporación y desarrollo del trabajador en el puesto.
· Comunicación con candidatos y trabajadores y resolución de posibles incidencias.
Requisitos
· Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
· Experiencia: Mínimo 2 año en labores de selección de personal, preferentemente en ETT.
· Conocimientos:
- Técnicas de reclutamiento y selección por competencias.
- Técnicas de entrevista y evaluación de perfiles.
- Herramientas de selección (ATS, portales de empleo, LinkedIn).
- Legislación laboral básica y normativa aplicable a ETT.
- Tipología de contratos y modalidades de contratación temporal.
- Gestión documental.
- Paquete Office (Word, Excel, Outlook) y herramientas digitales de gestión.
- Net4
- Conocimiento del tejido empresarial local y clientes potenciales de ETT
· Competencias:
- Orientación al cliente
- Dotes comerciales para presentar servicios, generar confianza, fidelizar clientes y proactivar candidaturas.
- Capacidad de organización y realización de múltiples procesos al mismo tiempo, gestión eficaz del tiempo y resistencia al estrés.
- Comunicación efectiva con clientes, candidatos y trabajadores.
- Trabajo en equipo y colaboración con entidades y clientes externos.
- Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios de prioridades o necesidades.
- Resolución de incidencias
- Compromiso social y sensibilidad hacia la inclusión laboral.
Se ofrece
Contrato fijo
Salario por valia