Formar parte de Grupo Aire es unirte a una compañía tecnológica con una misión clara: conectar, transformar e impulsar a empresas y organizaciones a través de soluciones Telco, Cloud e IT. Formado por empresas líderes como Aire Networks, Ar Telecom, Idecnet, Stackscale, Teradisk y SysAdminOK, somos un grupo consolidado a nivel nacional e internacional y un referente TI en Iberia.
El/la Técnico/a de Selección será responsable de atraer, identificar y seleccionar talento especializado en áreas tecnológicas del Grupo Aire —con especial foco en perfiles Cloud y Telco—. Su papel será clave en la profesionalización y escalado de los equipos técnicos, garantizando un proceso de reclutamiento ágil, eficiente y alineado con los valores y necesidades estratégicas del grupo.
¿Cómo será tu día a día?
- Gestión integral de procesos de selección para posiciones técnicas (UCaaS, infraestructura, redes, cloud, software, operaciones, etc.), desde la definición del perfil junto al manager hasta la incorporación del candidato/a.
- Elaboración y publicación de ofertas atractivas y alineadas con la cultura de Grupo Aire.
- Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes (LinkedIn Recruiter, portales especializados…).
- Evaluación técnica y competencial de candidatos, utilizando entrevistas estructuradas y herramientas de evaluación.
- Coordinación con managers técnicos y HR Business Partners, asegurando una comunicación fluida y procesos alineados.
- Gestión del candidate experience, garantizando una experiencia de selección transparente, cercana y profesional.
- Apoyo en proyectos transversales de RRHH, como employer branding, onboarding, y planes de talento en el área tecnológica.
- Mantenimiento y actualización del ATS (sistema de seguimiento de candidatos) y reporting de KPIs de selección.
¿Qué buscamos?
- Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
- Experiencia: 3–4 años en posiciones de selección, con exposición directa a perfiles tecnológicos (Cloud, Telco, Networking, DevOps, Ingeniería de Software o similares).
- Conocimiento del mercado tecnológico, especialmente en roles propios de empresas de telecomunicaciones y servicios cloud.
- Experiencia en técnicas de reclutamiento 2.0 (LinkedIn Recruiter, bases de datos, communities tech).
- Competencias de entrevista técnica y comportamental.
- Nivel de inglés intermedio-alto (valorable por interlocución con perfiles internacionales).
¿Qué valoramos?
- Orientación a resultados y capacidad de gestión autónoma de procesos.
- Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y managers de distintas áreas.
- Pensamiento analítico y enfoque estructurado.
- Proactividad, trabajo en equipo y orientación a cliente interno.
- Interés genuino por el sector tecnológico y el talento digital.
¿Qué podemos ofrecerte?
- Contrato fijo y jornada completa
- Estabilidad laboral
- Flexibilidad de entrada
- Jornada intensiva durante los meses de verano
- 23 días hábiles de vacaciones anuales para que te desconectes y recargues energías
- Con nuestros Learning Friday, te aseguramos tiempo para formarte durante la jornada laboral
- ¡No te pierdas nada con nuestro Campus Aire University! Accede a toda la formación disponible y revisa las formaciones pasadas para impulsar tu carrera en telecomunicaciones y cloud
- Descuentos en nuestros productos para que disfrutes de lo que ofrecemos
- Acceso a descuentos del Club Aire, con ofertas increíbles en moda, viajes, entretenimiento, hostelería, motor y electrónica. ¡Aprovecha!
- ¡Muy buen ambiente de trabajo!
En Grupo Aire, creemos firmemente que los equipos diversos e inclusivos impulsan la innovación, la transformación y mejores resultados. Por ello, promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas, sin importar su género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nuestro compromiso es construir un entorno donde cada persona pueda aportar su talento y crecer profesionalmente.
En Grupo Aire, la igualdad nos une, la diversidad nos fortalece.