Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema.
En ILUNION TextilCare nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS.
Contamos con un equipo de más de 6.400 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal.
En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Administrativo/a RRHH valorable con discapacidad, teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo en Centro de Trabajo.
¿Cómo será tu día a día?
Ayudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades que los/las trabajadores/as con discapacidad en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo.
Entre las funciones a realizar se encuentran:
Adaptación de personas al puesto de trabajo
· Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a.
· Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a.
· Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.
Intermediación socio laboral
· Hacer seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar y potenciar la integración y la estabilidad de los/las trabajadores/as con discapacidad.
Cualificación y formación profesional
· Desarrollar programas de formación para la adaptación de los/las trabajadores/as en su puesto de trabajo.
Desarrollo de habilidades socio laborales
· Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores con discapacidad.
· Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa.
· Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad.
Atención preventiva
· Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.
· Mediar posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo.
Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRL.
Las ventajas de ser parte de nuestra familia:
- Entorno inclusivo y diverso: Aquí, cada voz cuenta. Valoramos la diversidad y el trabajo en equipo, y fomentamos un ambiente de respeto y colaboración.
-Oportunidades de desarrollo profesional: Apostamos por tu crecimiento con formación continua y oportunidades de avance dentro de la empresa.
-Equipo comprometido y solidario: Formarás parte de un equipo que trabaja unido para lograr objetivos comunes, con un ambiente de trabajo cálido y cercano.
-Programa Ayuda al Empleado (PAE) donde se ofrece ayuda psicológica al empleado y a sus familiares de primer grado 24 horas al día, 7 días de la semana.
-Obtención de la "tarjeta +ONCE" con numerosos descuentos.
-Beneficios sociales a partir del año (Ayudas comedor escolar, Ayudas compra de gafas, Ayuda a la compra de dispositivos electrónicos, etc.) que mejoran tu experiencia laboral.
¿Está vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡La generosidad es un valor incalculable!
Tipo de puesto: Jornada completa
Beneficios:
- Ayuda al crecimiento profesional
- Jornada intensiva en verano
Horario:
- De lunes a viernes
Retribución complementaria:
- 14 pagas
Ubicación del trabajo: Empleo presencial