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Consultor/a junior riesgos financieros (quant analysis) (madrid)

Madrid
Forvis Mazars in Spain
Publicada el Publicado hace 20 hr horas
Descripción

Quieres formar parte de una firma integral, en un ambiente joven y cercano

y con oportunidades de crecimiento?

Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.

Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.

Grow. Belong. Impact

Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad!

Buscamos a una persona para incorporar al equipo de consultoría, con localización del puesto de trabajo en Madrid o Barcelona, indistintamente. El perfil seleccionado llevará a cabo las siguientes funciones

- Participación en proyectos de consultoría orientados a la gestión de riesgos de las entidades financieras y no financieras.
- Construcción, implantación y revisión de modelos de riesgo de créditos (PD, LGD).
- Definición de procesos, identificación de riesgos e implantación de modelos de control interno.

¿Podría encajar tu perfil?:

- Graduados en Matemáticas, Informática, Telecomunicaciones, física, estadística o similares.
- Se valorará positivamente Máster o cursos de especialización en finanzas, prácticas y experiencias internacionales.
- Se valorarán conocimientos de Office y de diferentes lenguajes y herramientas de tratamiento masivo de datos (SQL, SAS, R, Pyhton, y similares).
- Nivel alto de inglés (mínimo B2)
- Experiencia previa de 6 meses o 1 año como mínimo en posiciones similares.

Competencias valorables:

- Iniciativa y proactividad.
- Facilidad de trabajo en equipo.
- Alta capacidad de comunicación.
- Capacidad y rigor analítico.
- Motivación en el aprendizaje.
- Capacidad de adaptación.
- Responsabilidad y organización.

¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?

- Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
- Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
- Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
- Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.
- Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
- Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
- Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.

¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?

¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos!

Grow. Belong. Impact.

Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xcskxlj

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

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