Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
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Desde la delegación de Lleida estamos seleccionando TÉCNICO/A DE ANÁLISIS PREDICTIVO Y MONITOREO AVANZADO DE PLANTAS FOTOVOLTAICAS para importante empresa situada en la provincia de Lleida.
FUNCIONES:
1. Monitoreo, Vigilancia y Garantía de Disponibilidad:
2. Realizar el monitoreo diario y constante del estado de las plantas fotovoltaicas, utilizando de partida los portales de los fabricantes de inversores (SMA, Huawei...) y lectura de los contadores, así como informar a Dirección/Operaciones de las incidencias.
3. Asegurar que ninguna planta quede parcial o totalmente parada, comunicando las incidencias de forma urgente a Operaciones.
4. Informes de Valor y Oportunidad de Negocio:
5. Elaborar regularmente informes avanzados de rendimientos para los clientes, con conclusiones basadas en el análisis predictivos y con una clara visión de negocio/comercial.
6. Utilizar los datos para identificar y cuantificar oportunidades de servicios correctivos.
7. Análisis Predictivo y Modelización de Fallo:
8. Tratamiento y análisis de grandes volúmenes de datos de rendimiento, combinándolas con la información sobre la antigüedad de las plantas y materiales.
9. Desarrollar o colaborar en la creación de modelos que permitan prever el momento probable del fallo de inversores o otros componentes críticos.
10. Innovación Tecnológica y Inteligencia Artificial.
11. Ser el promotor interno de la innovación tecnológica, identificando y proponiendo nuevas soluciones de software, hardware o metodologías que mejores la eficiencia operativa.
12. Trabajar con modelos de IA i Machine Learning para refinar la predicción de fallos.
SE OFRECE:
* Incorporación inmediata en una empresa sólida y en pleno crecimiento.
* Posición estratégica e innovadora hacia adelante en la transformación digital del mantenimiento.
* Oportunidad de trabajar con datos y IA para crear una ventaja competitiva.
* Jornada completa de 40 horas semanales, horario a convenir con la empresa.
* Salario en funcion de la experiencia.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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