Acerca del rol
Es responsable del desarrollo y mantenimiento de los sistemas de producción de las distintas máquinas y líneas de la planta (Proficy, Plain, SAP, etc.).
También es responsable del cumplimiento de la normativa OT de la planta, participando en las auditorías correspondientes y colaborando estrechamente con los proveedores de maquinaria y los equipos de redes centrales para asegurar las conexiones remotas.
Lidera la mejora continua de los procesos mediante proyectos de programación de PLCs, migración de equipos obsoletos y nuevas instalaciones.
Actúa como soporte para los distintos equipos de gestión en la implementación de cambios en los sistemas, así como en la capacitación de los/as usuarios/as.
Buscamos personas que encarnen nuestros valores, que no tengan miedo de desafiar, innovar, experimentar y trabajar en un entorno dinámico. Siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros productos y a nosotros mismos. Si te identificas con esta visión, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades del puesto
1. Buscar solución a problemas de proceso mediante la programación de PLCs.
2. Facilitar el cambio hacia un entorno Industrial 4.0.
3. Liderar proyectos de obsolescencia eléctrica/electrónica de nuestra maquinaria.
4. Mantiene y desarrolla proactivamente todas las aplicaciones necesarias para el óptimo funcionamiento de los sistemas de producción de las líneas y máquinas.
5. Trabaja orientado hacia el objetivo de cero averías y cero paradas de producción, así como para reducir los costes de mantenimiento.
6. Capacitar a los usuarios finales en los distintos sistemas.
7. Implementar “Best Practices” propias de su función, en las operaciones de producción y de mantenimiento.
8. Identificar las oportunidades para mejorar o incluso generar nuevos métodos, procesos o herramientas.
Quien eres
9. Ingeniería de sistemas/eléctrica/electrónica o similar
10. Se valorará experiencia en posición similar
11. Capacidad de desarrollar aplicaciones entorno M365
12. Dominio lenguajes de programación (C#, Visual Basic, KOP, AWL …) y gestión de Bases de datos
13. Inglés fluido
14. Trabajo en equipo
15. Agilidad de aprendizaje
16. Capacidad para dirigir proyectos
17. Capacidad para formar a las personas (a todos los niveles)
18. Experiencia significativa en el funcionamiento de equipos de múltiples funciones.
19. Actitud motivadora, basada en objetivos y capaz de trabajar de forma independiente
Qué te ofrecemos
En Essity, creemos que cada carrera es tan única como la persona y que los/as empleados/as pueden alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un propósito poderoso. Ambiente de trabajo colaborativo y solidario | Empoderamiento | Impacto del trabajo | Trabajar con un propósito poderoso | Aprendizaje y desarrollo individual | Salud y seguridad | Responsabilidad social | Innovación
Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos/as.