Hola Soy Male, recruiter de esta posición. Me encanta la música, ir a la playa y hacer amigos. Encantada de saludarte
Antes de nada, gracias por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que buscar nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… no te preocupes que todo llega
Responsabilidades principales
Captar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado.
Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red.
Evaluar candidatos y formalizar su incorporación.
Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes.
Desarrollar y dinamizar el negocio con los agentes.
Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como remoto.
Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales.
Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado y anticipar tendencias.
Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional y planes de carrera.
Realizar sesiones de mentoring y seguimiento.
Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora.
Competencias y requisitos
Fuerte orientación a resultados y visión de negocio.
Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa.
Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
Proactividad, autonomía y capacidad de organización.
Excelentes habilidades de comunicación e relación interpersonal.
Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio.
Valorable experiencia en redes de agentes o canales indirectos.
Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes.
Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (e.g., Teams, Power BI, CRM).
Beneficios
Modelo híbrido adaptable con bono de oficina en casa.
Programa "Talento en Movimiento" y oportunidades de desarrollo local o internacional.
Bolsa de beneficios con seguro médico, guardería, formación y tickets restaurante.
Programas de voluntariado y espacio para dedicar un día entero a la causa que más motive.
Incentivos deportivos: maratones, carreras, de