Carretillero/a Retráctil - Caldes de Montbui
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario: 1666€ brutos mensuales (20.000€ brutos anuales en 12 pagas).
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
¿Cuál será tu misión?
- Preparación de pedidos según albaranes, listas o sistema de radiofrecuencia (picking).
- Verificación de productos: comprobar cantidades, referencias y estado del producto antes de su embalaje.
- Ubicación de mercancía en las zonas asignadas del almacén de forma ordenada y segura.
- Etiquetado y empaquetado de productos para su correcto envío.
- Manejo de herramientas logísticas, como transpaletas manuales y/o eléctricas: carretillas frontal y retráctil.
- Gestión eficiente del tiempo para cumplir con los plazos de preparación y expedición.
¿Qué te ofrecemos?
- Jornada: Completa de Lunes a Viernes
- Horario: Inicialmente de 8:00h a 17:00h en la nave de Santa Perpetúa. Posteriormente turno rotativo mañana y tarde en la nave de Caldes de Montbui.
- Salario: 1666€ brutos mensuales (20.000€ brutos anuales en 12 pagas).
- Contrato: Indefinido
¿Qué buscamos en ti?
- Experiencia previa en almacén: manipulación de mercancía, logística y preparación de pedidos
- Experiencia con la carretilla frontal y retráctil de al menos 3 años.
- Carnet de carretillas elevadoras en vigor.
- Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
- Atención al detalle, responsabilidad y actitud proactiva.
- Disponibilidad inmediata
Si te motiva trabajar en un contexto ordenado, con tareas claras y un equipo comprometido, esta es tu oportunidad. Haz clic y aplica ahora. Tu talento puede marcar la diferencia.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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