Desde TRS Staffing España seleccionamos Ingeniero/as de Proyecto para uno de nuestros clientes situado en Madrid, cuyas responsabilidades serán:
Formación:
1. Graduado/a de Ingeniería (Civil, Construcción, Industrial, Mecánica, Electrónica, Electromecánica, etc).
Funciones:
2. La coordinación interdisciplinar dirigida a conseguir, dentro del plazo programado y coste establecido, la calidad de los trabajos de acuerdo a los requerimientos contractuales.
3. Promover y coordinar la resolución de problemas técnicos y proponer soluciones a Dirección de Proyecto.
4. Organización de reuniones a nivel técnico con los representantes del Cliente, suministradores y/o Licenciantes, especialmente en asuntos relativos al diseño.
5. Coordinar los documentos a ser emitidos por las disciplinas (especificaciones, planos, requisiciones etc) necesarios para cubrir el alcance definido.
6. Coordinar y participar en las reuniones de revisión con el Cliente, fundamentalmente HAZOP, P&ID, Modelo 3D, etc.
7. Revisar y aprobar las requisiciones para petición de Oferta y de pedido, las tabulaciones y recomendaciones técnicas de adjudicación de equipos y materiales. Realizar el seguimiento completo de las compras hasta la entrega en Obra.
8. Identificar los cambios para su correcto control y seguimiento y su consideración de potenciales órdenes de cambio, para su correcta tramitación.
9. Proporcionar apoyo y soporte en el grado necesario a la Construcción.
Requisitos:
10. Experiencia de más de 5 años en las funciones descriptas.
11. Experiencia de más de 5 años como Ingeniero de Proyecto.
12. Experiencia relevante en proyectos de obra (EPC deseable).
13. Excelentes habilidades interpersonales.
14. Nivel avanzado Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Access, Outlook, etc.).
Idiomas:
15. Dominio del idioma inglés nivel negociación.
Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.