¿Te consideras una persona proactiva, organizada y con capacidad de trabajo en entorno multiproyecto? ¿Te gusta trabajar en equipo y cuidar los detalles? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial de soluciones de control de accesos electrónicos?Buscamos una persona para incorporarse como Ingeniero/a de Procesos a nuestra organización.MISIÓNDefinir e implantar un proceso de fabricación robusto y sus estándares de trabajo alcanzando las ratios objetivo de Q/C/D, en un contexto de producción JIT.QUÉ HARÁS…Dentro del departamento de operaciones de SALTO, se incorporará al equipo de Procesos para realizar las siguientes funciones:- Definir el flujo de proceso de montaje siguiendo los principios de Lean Manufacturing.- Diseñar o especificar los útiles de fabricación.- Diseñar la célula de trabajo.- Analizar AMFE del proceso.- Liderar la ejecución de los lanzamientos, incluyendo la formación al equipo de producción.- Implantar los estándares de fabricación.- Asistencia a fabricación y gestión de la mejora continua.QUÉ NECESITAMOS- Grado en Ingeniería Mecánica o Industrial o similar.- Experiencia de al menos 2 años en el diseño de útiles para montaje mecánico.- Experiencia en implantaciones de nuevos procesos.- Persona resolutiva y con orientación al cliente.- Nivel medio de inglés.QUÉ OFRECEMOSDesde su creación en 2001, SALTO Systems ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo.Ofrecemos:- Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa de más de 1800 personas comprometidas con un proyecto común.- Posibilidad de desarrollarte en un entorno atractivo y altamente tecnológico.- Salario competitivo y acorde con el perfil del candidato/a seleccionado/a.- Beneficios sociales tales como horario flexible, formación, seguro de vida, seguro médico, sesiones de wellness, catering, ayuda a la digitalización, compra de ropa deportiva corporativa y participación en los resultados de la empresa.