Trabajas con cloud computing, Kubernetes o edge computing y te gustaría participar en proyectos de defensa ?Buscamos un/a Cloud & Edge Computing Engineer en Madrid para incorporarse a proyectos tecnológicos avanzados centrados en arquitecturas distribuidas, microservicios y plataformas cloud-edge .Formarás parte de un equipo técnico trabajando con infraestructuras cloud híbridas, orquestación de contenedores y tecnologías DevOps, participando en el diseño e integración de soluciones digitales altamente distribuidas y escalables .¿Diseño e implementación de arquitecturas cloud y edge computing.Integración de infraestructuras cloud híbridas (cloud pública y privada).Gestión de contenedores y orquestación con Kubernetes y Docker.Integración de soluciones edge con servicios cloud, optimizando latencia y procesamiento de datos.Desarrollo de pipelines CI/CD y automatización de infraestructura con Terraform o Ansible.Implementación de herramientas de monitorización y observabilidad como Prometheus y Grafana.Participación en proyectos europeos de I+D en entornos tecnológicos avanzados.¿Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.~4–5 años de experiencia en cloud computing y edge computing.~ Experiencia con cloud pública y privada (AWS, Azure, Google Cloud, OpenStack).~ Experiencia con Kubernetes y Docker.~ Experiencia en DevOps, CI/CD e Infrastructure as Code.
Experiencia en service mesh (Istio, Linkerd) o event mesh.Experiencia en arquitecturas edge y procesamiento distribuido de datos.Participación en proyectos europeos de investigación.Experiencia en sector defensa o seguridad.Ubicación: Torrejon de Ardoz (modalidad flexible)Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financieraProyectos Innovadores y de Alto Alcance #128640;
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Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).# Entrevista con el equipo de atracción de talento
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡