Descripción
Con más de 60 años de trayectoria, Grupo Ortiz se ha consolidado como un actor clave en la construcción de infraestructuras sostenibles a nivel general. Con presencia en 12 países, nos especializamos en la inversión, diseño, construcción y gestión de proyectos de gran envergadura en sectores como Concesiones, Energía, Infraestructuras.
Buscamos incorporar a nuestro equipo, un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con 5 años de experiencia en obras de construcción.
Centro de trabajo: Arnedo.
Tus responsabilidades incluirán:
- Seguimiento del Plan de Seguridad y Salud para la ejecución de los trabajos. Redacción de anexos al mismo.
- Redacción de procedimientos de trabajo seguro, con el fin de mantener la Seguridad y Salud y evitar accidentes.
- Manejo de plataforma CAE para el control documental de subcontratas.
- Impartir charlas de inducción en materia preventiva al personal de obra.
- Inspección, supervisión y control de las condiciones que garanticen la Seguridad y Salud en el tajo.
- Elaboración de informes semanal y mensuales de seguimiento de Seguridad y Salud.
- Trato con Cliente, Coordinador de seguridad y asistencia a reuniones de obra.
- Apertura y cierre de no conformidades.
- Coordinación con el servicio de prevención propio para cumplimiento de procedimientos y normativa.
- Convocar y llevar a cabo reuniones mensuales de seguridad con subcontratas.
- Investigación de accidentes e incidentes en obra.
Para unirte a nuestro equipo, necesitas:
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Formación: Titulación universitaria + Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) tres especialidades.
- Experiencia: 5 años como TSPRL en obras de construcción.
- Disponibilidad: enero 2026
Requisitos deseables:
- Experiencia en obra civil (regadío).
- Conocimientos de calidad y medio ambiente.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡Inscríbete en nuestra oferta! estamos deseando conocerte.
Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.
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