CHC Energía, una comercializadora líder en la venta de luz y gas en el mercado español, busca un Responsable de SAP para formar parte de su equipo tecnológico.
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brCon más de 15 años de experiencia, CHC Energía destaca por su compromiso con la cercanía, la transparencia y la sostenibilidad, suministrando energía a hogares y empresas en todo el territorio nacional.
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brEl candidato ideal tendrá experiencia consolidada en SAP IS-U y FICA, y será responsable de implementar y optimizar procesos clave como Lead-to-Cash, Meter-to-Cash, Switching, la gestión de cobros y la gestión de equipos técnicos y multidisciplinares. Además, se valorará positivamente la capacidad de liderazgo en proyectos y equipos externos, así como experiencia en la gestión de demanda mediante la plataforma Jira.
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brFunciones:
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br1. Desarrollo y Mantenimiento:
brDiseñar y desarrollar soluciones SAP en ABAP centradas en los módulos IS-U y FICA.
brImplementar configuraciones y mejoras en procesos críticos para la operación de una comercializadora de energía.
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br2. Gestión de Procesos Empresariales:
brDiseñar e implementar soluciones para los ciclos Lead-to-Cash, Meter-to-Cash y Switching, asegurando la eficiencia y precisión en cada etapa.
brAutomatizar y validar la captura de datos de consumo y facturación para luz y gas.
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br3. Gestión de Equipos y Liderazgo:
brLiderar proyectos tecnológicos, coordinando tanto equipos internos como externos.
brFacilitar la comunicación y colaboración efectiva entre diferentes áreas y perfiles.
brAsegurar la entrega de proyectos en tiempo y forma, alineados con los objetivos estratégicos.
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br4. Optimización Tecnológica:
brParticipar en el diseño de una arquitectura técnica basada en el enfoque Clean Core.
brIntegrar herramientas avanzadas como SAP BTP, BRF+ y ALM para mejorar la eficiencia y escalabilidad del sistema.
brDiseñar e implementar plataformas de control de procesos y monitorización que garanticen la trazabilidad y calidad operativa.
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br5. Colaboración y Metodologías de Trabajo:
brTrabajar en equipos multidisciplinares bajo la modalidad de Agile Pods, adaptándose a metodologías Scrum y Agile.
brGestionar la demanda de trabajo y prioridades utilizando Jira para asegurar la eficiencia operativa.
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br6. Definición y Control de Indicadores:
brDefinir y optimizar KPIs operativos y OKRs para el control y seguimiento del desempeño de los procesos y proyectos.
brImplementar mecanismos de monitorización y reportes para garantizar el cumplimiento de los objetivos operativos y estratégicos.
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brRequisitos:
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br1. Formación y Experiencia:
br~ Experiencia mínima de 3 años en desarrollo ABAP, preferentemente en SAP IS-U y FICA.
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br2. Conocimientos Técnicos:
brExperiencia en procesos Lead-to-Cash, Meter-to-Cash, Switching y gestión de cobros.
brExperiencia liderando equipos internos y externos en proyectos tecnológicos.
brSAP BTP (Business Technology Platform).
brConfiguración y uso de BRF+.
brEstrategias de extensibilidad (Key User, Side-by-Side).
brGestión del ciclo de vida de aplicaciones (ALM).
brDiseño e implementación de plataformas de control y monitorización de procesos.
brFamiliaridad con la programación orientada a objetos en ABAP.
brExperiencia en la gestión de demanda utilizando Jira (valorado).
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br3. Habilidades:
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brExperiencia en la definición, optimización y control de KPIs operativos y OKRs.
brCapacidad para liderar y coordinar equipos multidisciplinares y externos.
brHabilidades interpersonales sólidas para facilitar la colaboración y resolución de problemas en grupo.
brExperiencia en el sector energético, preferentemente en comercializadoras de luz y gas.
brConocimiento del mercado eléctrico español y normativas asociadas.
brInglés intermedio o superior (deseable).
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brOfrecemos:
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br~ Contrato indefinido con salario competitivo, acorde con la experiencia.
br~ Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto en el sector energético.
br~ Formación continua en tecnologías SAP y últimas innovaciones del mercado.
br~40% de teletrabajo.
br~ Jornada intensiva viernes, Navidad, Julio y Agosto.
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brEn CHC Energía valoramos la diversidad y la igualdad como fuente de talento. Estamos comprometidos con el respeto a todas las personas, independientemente de su género, raza, origen étnico, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal. Impulsamos un entorno inclusivo que fomente la igualdad de oportunidades para todos.