Leroy Merlin lanza "Generación L – Young Graduate Program", una ocasión para jóvenes recién graduados que quieran desarrollarse en el sector retail y formarse como futuros Team Managers.El programa se desarrolla en tres fases de aprendizaje progresivo?, desde la venta y conocimiento de la tienda hasta la gestión integral de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales.Las posiciones están disponibles en Barcelona, Girona y Tarragona, dentro de un entorno dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad.RequisitosGraduados universitarios o CFGS en áreas de Ciencias Empresariales, ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas, o formaciones técnicas (Ingenierías, Arquitectura) relacionadas con el sector de construcción y jardinería.Español y/o catalán nativo.Carné de conducir y vehículo propio (valorado).
Habilidades de comunicación y asertividad.Orientación comercial y al cliente.Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.Interés por el desarrollo profesional en el área de ventas.FuncionesA través del Programa tendrás la oportunidad de formarte para convertirte en Team Manager, con el acompañamiento inicial de un MENTOR/A.Desarrollo por fasesFase 1 (0-6 meses): onboarding y aprendizaje en tienda: conocimiento de productos, cultura, clientes y procesos.Fase 2 (6-18 meses): asumirás el rol de Team Manager, liderando un equipo de 6-8 personas, gestionando stock y acciones comerciales.Fase 3 ****** meses): rol de Manager Mundo, con responsabilidades en gestión integral: comercial, logística, servicios, equipo y decisiones económico-financieras.Actividades durante las diferentes fases? Liderazgo y desarrollo de equipo, impulsando talento y motivación.
? Alcanzar objetivos comerciales, mejorando la experiencia cliente.
? Aplicar herramientas de gestión y liderazgo (Predictive Index, STAR-L ...) para motivar y fidelizar al equipo.
? Promover un entorno de confianza, diversidad y cultura colaborativa.
? Contribuir al propósito de Leroy Merlin: hogares sostenibles.Contrato y condiciones laboralesContrato indefinido desde el inicio.Horario flexible: entrada entre 08:*****:00 y salida entre 17:*****:00.Jornada: lunes a viernes + sábados alternos.Plan de carrera y mentoring: onboarding de 2 meses, mentoría inicial de 6 meses y desarrollo continuo en liderazgo, omnicanalidad, producto e idiomas.BeneficiosSeguro de salud familiar.Programas de wellbeing, cofinanciación de fisioterapia.Accionariado de la compañía.Participación en beneficios y revisiones salariales periódicas.Cultura cercana, colaborativa y con oportunidades reales de crecimiento interno.
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