Desde la división de Sales Operations de LHH, buscamos un/a Responsable de Operaciones– Centro Especial de Empleo para incorporarse en empresa multinacional referente en su sector. brSu misión será la de liderar la estrategia, las operaciones y el desarrollo comercial de un Centro Especial de Empleo en pleno proceso de expansión, garantizando la excelencia en el servicio, la sostenibilidad del negocio y la integración socio-laboral de las personas con discapacidad a nivel nacional. brEntre otras, sus funciones consistirán en: brDirección Operativa brSupervisar la operativa diaria de los distintos servicios y centros a nivel nacional. brAsegurar la correcta implementación de los procesos, cumplimiento normativo y estándares de calidad. brImpulsar mejoras continuas en productividad, eficiencia y experiencia de cliente. Estrategia y Desarrollo de Negocio brDefinir y ejecutar la estrategia de crecimiento del CEE a corto, medio y largo plazo. brIdentificar oportunidades de expansión territorial y nuevas líneas de servicio. brDesarrollar alianzas estratégicas con empresas, administraciones públicas y entidades sociales. Ventas y Gestión Comercial brDiseñar y ejecutar el plan comercial nacional. brAbrir nuevas cuentas estratégicas y potenciar la cartera actual. brParticipar en reuniones comerciales, licitaciones y presentaciones de alto nivel. brRepresentar al CEE en eventos, foros sectoriales y reuniones institucionales. Gestión Económico-Financiera brLiderar la gestión completa de la cuenta de resultados del CEE. brElaborar presupuestos, analizar desviaciones y garantizar la rentabilidad de cada línea de negocio. brOptimizar recursos y asegurar la sostenibilidad económica del proyecto. Liderazgo y Gestión de Equipos brCoordinar equipos multidisciplinares (operaciones, RRHH, producción, comercial). brFomentar un liderazgo inclusivo, motivador y orientado al desarrollo. brImpulsar una cultura de alto rendimiento alineada con los valores del empleo protegido. Por otro lado, los requisitos son: brFormación brTitulación universitaria en ADE, Ingeniería, Relaciones Laborales, Psicología o similar. brValorable formación complementaria en gestión empresarial, operaciones o desarrollo de negocio. Experiencia brMínimo 5–7 años liderando operaciones y equipos. brExperiencia comercial gestionando grandes cuentas. brMuy valorable experiencia en Centros Especiales de Empleo, facility services o entornos industriales/servicios. brExperiencia contrastada en gestión de P L. Competencias clave brVisión estratégica y orientación al crecimiento. brAlta capacidad comercial y de negociación. brLiderazgo transformador y enfoque inclusivo. brExcelentes habilidades analíticas y de gestión financiera. brCapacidad para trabajar en entornos cambiantes y proyectos escalables. brDisponibilidad para viajar.