Desde LHH y para incorporación directa en cliente final, buscamos un perfil de Consultor SAP - HCM / SuccessFactors .
¿Qué proyectos desarrollamos?
El Centro de Excelencia de SAP está formado por un equipo multidisciplinar de profesionales con alta especialización en el ámbito tecnológico de productos SAP que trabaja en proyectos desde la definición inicial de los procesos de negocio hasta su implantación final, gestionando los proyectos (ya sea de consultoría, de desarrollo o de infraestructuras SAP).
Se realiza también el mantenimiento y evolución de un amplio abanico de aplicaciones desplegadas en distintas soluciones SAP del grupo, con visión corporativa.
Las soluciones del portfolio SAP que forman parte del ámbito a gestionar son:
* SAP HCM, SAP SuccessFactors
* SAP ERP (ECC, S/4HANA) en los ámbitos de Finanzas, Controlling, Logística, Real Estate, Mantenimiento, gestión de proyectos...
* SAP C/X (e-commerce, C4C sales & services), SAP CRM
* SAP Ariba, SAP Analytics Cloud
* SAP BI (BW, BO)
* SAP BPC
* SAP PI/PO
¿Cómo será tu día a día?
* Definir soluciones informáticas en SAP HCM para las necesidades del ámbito de RRHH (Administración de personal, Nómina, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff), con gestión directa con los usuarios finales.
* Velar porque los productos implantados estén alineados con la estrategia global.
* Supervisar el análisis tecnológico y desarrollo, según la metodología y los estándares de calidad.
* Seguimiento de incidencias en comunicación directa con SAP mediante la gestión de Notas.
* Gestionar y supervisar los impactos derivados de la implementación de Parches y Notas de SAP.
* Mantenerse al día de las funcionalidades futuras y proponer mejoras de forma proactiva.
* Buscar soluciones que cubran las necesidades del negocio con enfoques tecnológicos sostenibles (consumo de recursos, mantenibilidad, etc.).
* Planificar, de acuerdo con los recursos disponibles, los proyectos asignados, e informar sobre el estado y previsión de cumplimiento de cada proyecto asignado.
* Gestionar corresponsabilidades con otros equipos.
* Garantizar la utilización de herramientas metodológicas y tecnológicas que ayudan a mejorar el trabajo que es preciso realizar, proponiendo mejorar en la forma de acometer los proyectos.
* Anticipar riesgos, identificando los problemas y circunstancias que erosionan el proyecto y recomendar soluciones realistas y al alcance del equipo.
* Diseño de nuevos proyectos (análisis de requerimientos, elección de alternativas, propuestas de solución).
Requisitos y competencias clave:
* Titulación superior, preferiblemente en Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial.
* Experiencia de más de 5 años en implementaciones de módulos como Administración de Personal, Nómina, Estructura Organizativa, o Compensación y Beneficios en grupos empresariales complejos.
* Conocimiento en la integración entre SAP HCM y SAP SuccessFactors y/o otras aplicaciones.
* Se valorarán certificaciones oficiales de SAP HCM.
* Conocimientos en ABAP, Fiori, BTP serán valorados.
* Capacidad de anticiparse a cambios, gestionar riesgos y comunicar eficazmente.
* Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, y comunicación en público.
¿Qué ofrecemos?
* Trabajo híbrido con hasta un 60% en remoto.
* 27 días de vacaciones, flexibles según preferencias.
* Programas de bienestar, descuentos, y actividades deportivas.
* Formación continua y desarrollo profesional.
* Ventajas financieras y programa de retribución flexible.
El anuncio original está en Kit Empleo .
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