En la UFV te estamos buscandoQueremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura.La persona que se incorpore se encargará de identificar, atraer y seleccionar a los profesionales más adecuados para integrarse en una comunidad universitaria orientada a la transformación de la sociedad y la cultura.Su misión será asegurar que cada reciente miembro se integre de manera armoniosa con nuestra cultura y valores, contribuyendo al crecimiento académico y al desarrollo integral de nuestra comunidad.Responsabilidades principalesGestión integral de procesos de selección a través de Recruiting SSFF (SuccessFactors) Publicación y difusión de ofertas en distintos canales de reclutamiento (portal interno, LinkedIn y otros medios especializados).Definición e implementación de estrategias de atracción de talento.Criba curricular y realización de entrevistas y evaluación por competencias Elaboración de informes de selección y presentación de candidaturas a los responsables del proceso.Asesoramiento a hiring managers en la toma de decisiones.Seguimiento end-to-end del proceso de selección, asegurando una experiencia de candidato cuidada.Comunicación continua con candidatos en todas las fases del proceso.Acompañamiento en el proceso de incorporación (onboarding).Análisis de mercado, tendencias y benchmarking en selección y participación en iniciativas de employer branding.Seguimiento de KPIs de selección y propuesta de mejoras en los procesos.Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y normativa vigente en materia de selección e igualdad de oportunidades.Requisitos Título universitario (Grado o equivalente) en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas vinculadas a la gestión de personas y talento.Experiencia: mínimo 2-4 años en procesos de selección y atracción de talento, idealmente en entornos educativos.Manejo de canales de reclutamiento: Ex