¿Qué buscamos?
Estamos en la búsqueda de un/a Originador/a Junior de Gas y GNL, con una base técnica sólida y muchas ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y global. Este rol está pensado para un perfil joven con gran capacidad de aprendizaje y mentalidad comercial, que apoye al equipo en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio en los mercados de gas natural y GNL.
Responsabilidades clave
Apoyo en la identificación de oportunidades de originación en el mercado de gas y GNL.
Participación en la estructuración de ofertas comerciales para clientes mayoristas.
Seguimiento de contratos de suministro y condiciones de entrega.
Análisis de mercados (precios, flujos, oferta y demanda).
Coordinación con los equipos de operaciones, riesgo, legal y finanzas.
Desarrollar y ejecutar estrategias de optimización a corto plazo, con un enfoque en identificar oportunidades rentables mientras se gestiona la exposición al riesgo.
Desarrollar herramientas para el análisis y seguimiento de datos comerciales y posiciones a plazo, precios a plazo, curvas de base y volatilidad, obligaciones contractuales y análisis e informes de pérdidas y ganancias.
Requisitos
Formación: Grado en Ingeniería, Economía, ADE, Energía o similar.
Experiencia: 0–2 años en el sector energético o funciones comerciales (se valoran prácticas). Se valorará experiencia en logística, operación y programación de GN y GNL.
Idiomas: Inglés fluido (mínimo B2-C1); otros idiomas son un plus.
Conocimientos deseables: Mercados energéticos, nociones de trading, logística de GNL, contratos tipo SPA o EFET.
Experiencia deseable en lenguajes de programación como Python, R, VBA, SQL y PowerBI.
Competencias: Orientación a resultados, proactividad, pensamiento analítico, habilidades de comunicación.
Qué ofrecemos
Incorporación a un equipo internacional en crecimiento.
Formación continua y plan de desarrollo profesional.
Participación en proyectos reales desde el primer día.
Paquete salarial fijo y variable vinculado al plan de carrera.
Trabajo de turno remunerado los fines de semana.
Posibilidad de viajar y crecer en un entorno global.
Jornada laboral reducida los viernes.