Descripción del trabajo: Interim Management Mission
La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
Posición
HR Director & Social Relation (M/W)
Scope: Spanish scope + South European countries. Based in Barcelona area.
Referencia: 26.010
Resumen del rol
Implementar una transformación sensible de negocio y social, desarrollar la relación social y asegurar la continuidad de la función de RRHH. La posición interina se ubicará en Madrid e incluirá varios países del sur de Europa.
Responsabilidades principales
* Implementar la transformación social en coordinación con el Grupo, dentro de la legislación laboral española y los procesos legales de RRHH.
* Asegurar la continuidad operativa de RRHH, gestionando directamente al equipo local de RRHH durante la fase de transformación.
* Desplegar la nueva organización para alinear el país y otros países europeos con la nueva estrategia de negocio.
Requisitos / Cualificaciones
* Residencia en España.
* Fluency in Spanish and English language (both spoken and written).
* Expertise in Spanish labor law with proven track record in social relations management and restructuring contexts.
* Experience working in B2B sectors such as specialized distribution, transport, logistics, supply chain, fleet management, warehousing or equivalent.
* Strong legal knowledge of labor and social matters.
* Experience working with group and local employee representative bodies.
* Hands‑on, execution‑driven profile with a strong 'doer' mindset.
* Agile within complex matrix organisations.
Condiciones de la misión
Base: Barcelona. Mobility: dentro de ciudades clave en España.
Fecha de inicio: a la brevedad, esperado a mediados de enero de 2026.
Duración de la misión: 6 meses, extensible según la situación.
Aplicar
Enviar CV en inglés y mensaje de motivación a la dirección de correo con referencia 26.010.
#J-18808-Ljbffr