En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalRol Tecnico de Redes Senior- At least 4 year of technical (IT) exposure in an operational environment- Industry certifications such as Cisco (CCNA, CCNP)for switching and routing, Fortinet (NSE5, NSE7)for firewall management .- Good understanding of network and internet protocols. Experience with Wireless Local Area Networks (WLAN / WiFi)- Experience in Virtual network environments like Cisco ACI and NSX.- Management and troubleshooting in load balancers F5, Netscaler.- knowledge in DNS management with infoblox.- Able to propose workarounds during times of crisis to get customers working again.- Perform On-CallsIdiomas:
Fluent English - El nivel de inglés debe ser suficiente como para poder mantener una reunión técnica en caso de necesidad, ya sea con el soporte del fabricante o con expertos de DXC fuera de España. Habitualmente no es un uso diario.Ubicación:
indiferente.Modalidad:
100% remoto.Guardas e intervenciones:
Tras el periodo de adaptación y tenga ya la soltura/conocimientos necesarios deberá entrar en la rueda de guardias y de intervenciones fuera de horario.Horarios:
el horario es todo el año de 09:
00 a 19:
00. Entre los técnicos se coordinan para cubrir el horario, ya sea modificando la hora de entrada o de salida para ajustarse a las 8 horas diarias. También pueden hacer 2 horas de descanso al mediodía, pero como digo, entre ellos se organizan para hacer el horario laboral y cubrir el del servicio.¡Te enviamos el portátil a casa!Proceso ágil:
Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinidoSueldo bruto / año 30.000€ - 40.000€Ventajas Ioon:
23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Formación continua:
Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesional.Plan de compensación de referencias internas.