Nuestro cliente, una compañía con contexto corporativo dinámico y en crecimiento, líder en la fabricación de productos químicos de gran consumo, busca incorporar un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo con un fuerte componente analítico para integrarse en el equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada participará activamente en la gestión de los planes de formación y en el análisis de datos relacionados con el desarrollo del talento.
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MISIÓN
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Dar soporte operativo y analítico a los procesos de formación y desarrollo, garantizando la calidad de la información, el seguimiento de los planes formativos y la generación de insights que faciliten la toma de decisiones en materia de talento.
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RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
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- Apoyar en la definición y planificación de los planes de formación anuales, consolidando las necesidades de las distintas áreas.
- Gestionar e implementar programas formativos, asegurando su correcta ejecución en tiempo, coste y calidad.
- Realizar el seguimiento y reporting de los planes de formación, incluyendo control presupuestario y análisis de resultados.
- Mantener actualizados los registros y bases de datos de formación, asegurando la fiabilidad de la información.
- Analizar datos del área y elaborar KPIs e informes para facilitar la toma de decisiones.
- Gestionar herramientas y plataformas de formación (LMS), velando por su correcto funcionamiento y mejora continua.
- Coordinar la gestión de subvenciones y bonificaciones de formación con proveedores externos.
- Colaborar con los diferentes departamentos para adaptar los planes formativos a las necesidades del negocio.
REQUISITOS:\n
- Grado universitario.
- Experiencia de 2–3 años en posiciones similares dentro del área de formación, desarrollo o HR analytics.
- Nivel medio de inglés.
- Dominio de Excel avanzado y herramientas de análisis de datos (valorable Power BI).
- Alta capacidad analítica y orientación a datos.
- Perfil proactivo, organizado y con capacidad de adaptación.
- Orientación al cliente interno y a resultados.
QUÉ OFRECE EL PROYECTO: \n
- Posición con impacto en la estrategia de desarrollo del talento.
- Entorno dinámico, con proyectos transversales.
- Rol con componente analítico y de mejora continua.