Eurecat quiere incorporar un/a Innovation Manager (Promotor/a Tecnológico/a) para contribuir de forma operativa a la generación, preparación y seguimiento de proyectos de I+D+i.
La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la dirección de la unidad, contribuyendo a la implementación y alineación de la estrategia del grupo.
El rol combina visión estratégica, integración del sistema de financiación en I+D+i y capacitación de coordinación, con el objetivo de maximizar el impacto científico y tecnológico de los proyectos y transformar el conocimiento generado en oportunidades aplicadas a empresas y administraciones, acompañando la creación del grupo de manera estructurada.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Estrategia de financiación y posicionamiento
• Proponer prioridades y líneas de actuación en base al portafolio de proyectos y la evolución del grupo.
• Coordinarse estrechamente con el equipo de proyectos y con el equipo comercial de Eurecat.
• Identificar y analizar oportunidades de financiación públicas y privadas, nacionales e internacionales, alineadas con la estrategia del grupo.
• Contribuir al posicionamiento estratégico del grupo en programas competitivos (Horizon Europe, LIFE, PRIMA y otros).
Apoyo y coordinación de ofertas y nuevas propuestas competitivas
• Apoyar la preparación de nuevas propuestas mediante la coordinación de inputs, la estructuración de contenidos y la coherencia global.
• Asegurar el alineamiento entre las propuestas presentadas y los planes estratégicos del grupo.
• Facilitar la explotación del conocimiento, resultados y datos de proyectos previos en nuevas propuestas.
Transferencia y proyectos con empresa y administración
• Detectar oportunidades de proyectos privados, licitaciones y colaboraciones vinculadas a las capacidades científicas del grupo.
• Transformar resultados de investigación y metodologías propias en servicios, propuestas técnicas y proyectos aplicados.
• Coordinar la preparación técnica de ofertas y propuestas privadas en colaboración con el equipo comercial.
• Contribuir a la definición de una hoja de ruta anual de desarrollo de actividad bajo contrato alineado con la investigación del grupo.
• Actuar como punto de contacto técnico con el equipo comercial, asegurando coherencia estratégica y adecuada priorización de oportunidades.
Coordinación transversal de proyectos
• Mantener una visión global de los proyectos en ejecución del grupo.
• Facilitar la identificación de sinergias técnicas y científicas entre proyectos.
• Promover la explotación eficiente de resultados, datos y recursos.
• Contribuir a una planificación preventiva frente al crecimiento del portafolio de proyectos.
Datos y resultados científicos
• Dar soporte a la armonización conceptual y técnica de las bases de datos generadas por el grupo.
• Contribuir a maximizar el valor científico y estratégico de los datos generados.
• Dar apoyo a la coordinación de esfuerzos de publicación y difusión científica derivados de proyectos.
Formación:
Preferentemente Doctorado o Máster en Biología, Ciencias Ambientales o titulaciónes equivalentes en un ámbito científico o tecnológico relevante.
Experiencia:
• Trayectoria previa en investigación y/o proyectos de I+D+i, con evolución hacia funciones de coordinación y estrategia.
• Sólido conocimiento de programas de financiación nacionales e internacionales, especialmente en el contexto europeo.
• Experiencia en interacción con empresas o administraciones en el marco de proyectos de I+D+i o servicios técnicos avanzados.
Se valorará positivamente:
• Experiencia en centros de investigación, universidades o entornos de I+D+i aplicada.
• Experiencia en coordinación estratégica de proyectos o portafolio de proyectos.
• Experiencia en gestión, explotación o alineamiento estratégico de datos científicos.
• Experiencia previa de trabajo con oficinas de proyectos.
Idiomas:
Nivel alto de catalán, español e inglés.
Habilidades:
• Capacidad para identificar aplicaciones prácticas de investigación en entornos empresariales e institucionales.
• Capacidad para trabajar con visión transversal en entornos científicos complejos.
• Habilidades de comunicación, coordinación e influencia.
• Autonomía, proactividad y orientación estratégica.