Eurecat quiere incorporar un/a Innovation Manager (Promotor/a Tecnológico/a) para contribuir de forma operativa a la generación, preparación y seguimiento de proyectos de I+D+i. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la dirección de la unidad, contribuyendo a la implementación y alineación de la estrategia del grupo. El rol combina visión estratégica, integración del sistema de financiación en I+D+i y capacitación de coordinación, con el objetivo de maximizar el impacto científico y tecnológico de los proyectos y transformar el conocimiento generado en oportunidades aplicadas a empresas y administraciones, acompañando la creación del grupo de manera estructurada.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESEstrategia de financiación y posicionamiento
Proponer prioridades y líneas de actuación en base al portafolio de proyectos y la evolución del grupo.
Coordinarse estrechamente con el equipo de proyectos y con el equipo comercial de Eurecat.
Identificar y analizar oportunidades de financiación públicas y privadas, nacionales e internacionales, alineadas con la estrategia del grupo.
Contribuir al posicionamiento estratégico del grupo en programas competitivos (Horizon Europe, LIFE, PRIMA y otros).
Apoyo y coordinación de ofertas y nuevas propuestas competitivas
Apoyar la preparación de nuevas propuestas mediante la coordinación de inputs, la estructuración de contenidos y la coherencia global.
Asegurar el alineamiento entre las propuestas presentadas y los planes estratégicos del grupo.
Facilitar la explotación del conocimiento, resultados y datos de proyectos previos en nuevas propuestas.
Transferencia y proyectos con empresa y administración
Detectar oportunidades de proyectos privados, licitaciones y colaboraciones vinculadas a las capacidades científicas del grupo.
Transformar resultados de investigación y metodologías propias en servicios, propuestas técnicas y proyectos aplicados.
Coordinar la preparación técnica de ofertas y propuestas privadas en colaboración con el equipo comercial.
Contribuir a la definición de una hoja de ruta anual de desarrollo de actividad bajo contrato alineado con la investigación del grupo.
Actuar como punto de contacto técnico con el equipo comercial, asegurando coherencia estratégica y adecuada priorización de oportunidades.
Coordinación transversal de proyectos
Mantener una visión global de los proyectos en ejecución del grupo.
Facilitar la identificación de sinergias técnicas y científicas entre proyectos.
Promover la explotación eficiente de resultados, datos y recursos.
Contribuir a una planificación preventiva frente al crecimiento del portafolio de proyectos.
Datos y resultados científicos
Dar soporte a la armonización conceptual y técnica de las bases de datos generadas por el grupo.
Contribuir a maximizar el valor científico y estratégico de los datos generados.
Dar apoyo a la coordinación de esfuerzos de publicación y difusión científica derivados de proyectos.
RequisitosFormaciónPreferentemente Doctorado o Máster en Biología, Ciencias Ambientales o titulaciónes equivalentes en un ámbito científico o tecnológico relevante.
Experiencia
Trayectoria previa en investigación y/o proyectos de I+D+i, con evolución hacia funciones de coordinación y estrategia.
Sólido conocimiento de programas de financiación nacionales e internacionales, especialmente en el contexto europeo.
Experiencia en interacción con empresas o administraciones en el marco de proyectos de I+D+i o servicios técnicos avanzados.
Se valorará positivamente
Experiencia en centros de investigación, universidades o entornos de I+D+i aplicada.
Experiencia en coordinación estratégica de proyectos o portafolio de proyectos.
Experiencia en gestión, explotación o alineamiento estratégico de datos científicos.
Experiencia previa de trabajo con oficinas de proyectos.
IdiomasNivel alto de catalán, español e inglés.
Habilidades
Capacidad para identificar aplicaciones prácticas de investigación en entornos empresariales e institucionales.
Capacidad para trabajar con visión transversal en entornos científicos complejos.
Habilidades de comunicación, coordinación e influencia.
Autonomía, proactividad y orientación estratégica.
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