¡Únete a nuestro equipo como arquitecto de software en GRUPO KIROL!¿Te apasiona la tecnología, el diseño de arquitecturas escalables y tienes experiencia consolidada en .NET Core, Angular (idealmente v20) y buenas prácticas de ingeniería?En GRUPO KIROL somos líderes en Desarrollo de Software y Gestión de Apuestas Deportivas. Más de 15 años de experiencia y más de 5000 terminales activos respaldan nuestro camino.¿Cuál será tu día a día?Diseñar y evolucionar arquitecturas de software robustas, escalables y seguras con .NET Core y Angular 20 .Definir patrones, estándares y buenas prácticas a nivel de front-end y back-end.Liderar decisiones técnicas y apoyar al equipo en la implementación de soluciones complejas.Participar en el diseño de APIs, microservicios y componentes distribuidos.Supervisar la calidad del código y revisar implementaciones asegurando la coherencia arquitectónica.Impulsar la automatización, CI/CD y prácticas de ingeniería modernas.Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras continuas con impacto real en el negocio.Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, producto y QA.Arquitecto/a de software o Senior Tech Lead con 8+ años de experiencia en desarrollo.Capacidad para proponer soluciones, trabajar de forma autónoma y acompañar técnicamente al equipo.Pasión por escribir código limpio, escalable y bien documentado.Entorno colaborativo: Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Flexibilidad horaria y teletrabajoActualmente el GRUPO KIROL, lo formamos 300 apasionados/as por el deporte y las nuevas tecnologías repartidos por todo el país. Somos operadores de juego con nuestra marca KIROLBET y desarrolladores de la plataforma de tecnología y servicios de juego KIROLSOFT, la cual permite apostar a miles de aficionados tanto on-line como a pie de calle.Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo reto, ¡nos encantaría saber de ti! Envía tu CV y únete a nuestro equipo.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.#J-18808-Ljbffr