Jefe/a de equipo - Asesoramiento laboral y RR. HH.Emocional Technologies 22 SLUbicación:CatarrojaJornada:A concretar según necesidades del servicioModalidad:Híbrida, con presencialidad puntualSobre emocionalEnemocional.Comcombinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación, prevención y consultoría especializada.Objeto del servicioEste puesto se desarrolla dentro de un servicio de asesoramiento, asistencia técnica y gestión en materia laboral para una entidad.La persona seleccionada actuará como referente técnico del servicio, coordinando la respuesta laboral, de Seguridad Social, gestión de personal, informes técnicos y acompañamiento a la dirección del proyecto.FuncionesEntre las principales actuaciones del puesto se incluyen: - Coordinación técnica del servicio y actuación como persona referente del equipo. - Resolución de consultas laborales, de Seguridad Social y de gestión de personal. - Elaboración de informes, memorias, notas técnicas y dictámenes en materia laboral. - Asesoramiento en contratación laboral, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral. - Apoyo técnico en nóminas, pagas extraordinarias, cotización, retenciones y costes laborales. - Asistencia a reuniones técnicas, reuniones de seguimiento y, cuando proceda, reuniones con representación legal de las personas trabajadoras. - Asesoramiento en materias propias del sector público empresarial: masa salarial, tasa de reposición, procesos selectivos y ordenación de recursos humanos. - Preparación de documentación para inspecciones, requerimientos, alegaciones y recursos administrativos en materia laboral o de Seguridad Social. - Actualización normativa, preparación de circulares internas y apoyo en acciones formativas vinculadas al servicio.Requisitos - Titulación universitaria en Derecho, Economía, ADE, Ciencias Empresariales, Grado/Diplomatura Social o titulación equivalente. - Experiencia acreditable en asesoramiento laboral, Seguridad Social, gestión de personal, nóminas, contratación laboral e informes técnicos. - Conocimiento del marco laboral aplicable a entidades públicas, empresas públicas o sociedades mercantiles públicas. - Capacidad para coordinar el servicio, trabajar de forma autónoma y mantener interlocución técnica con distintos perfiles profesionales. - Disponibilidad para atención telemática y para asistencia presencial puntual cuando el servicio lo requiera.Se valoraráExperiencia en asesoramiento laboral asector público, empresas públicas, entidades locales o sociedades mercantiles públicas.Conocimiento demasa salarial, tasa de reposición, procesos selectivos, ordenación de RR. HH. y relaciones laboralesen el ámbito público.Libros con ISBNcomo autor/a o coautor/a sobre materia laboral, empleo público, RR. HH., sector público o sociedades públicas.Cursos impartidos como docente, presenciales u online, de20 horas o más, relacionados con el puesto.Ponencias o jornadas impartidasen foros profesionales sobre derecho laboral, Seguridad Social, empleo público, RR. HH. o sector público empresarial.Formación complementaria en derecho laboral, Seguridad Social, RR. HH., igualdad, administración pública o gestión de personal.Contribución a equipos equilibrados y diversos, en línea con nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades.Condiciones del puesto - Jornada y dedicación a concretar según las necesidades del servicio. - Modalidad híbrida, con atención telemática y presencialidad puntual cuando sea necesaria. - Incorporación prevista en los próximos meses.Para postularEnvíanos correo indicando en el asunto: " Jefe/a de equipo laboral"los siguientes documentos:CV actualizadoTítulo universitarioDocumentación acreditativa de la experiencia profesional relevanteListado depublicaciones,indicando título, autoría, ISBN, año de publicación y breve sinopsis, en caso de disponer de ellas.Certificados decursos impartidos como docente,indicando título, entidad organizadora, fechas y horas de duración, en caso de disponer de ellos.Certificados de ponenciaso jornadas impartidas, indicando título, entidad organizadora, fechas y duración, en caso de disponer de ellas.Formación complementariarelacionada con derecho laboral, Seguridad Social, recursos humanos, igualdad, sector público o gestión de personal.marta@emocional.comamaia@emocional.commarta.iglesias@emocional.compedro@emocional.Com Fecha límite hasta 12 de MayoEn nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.¡Te esperamos!