Chief Technology Officer (CTO)Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.Buscan un perfil con:Interés por la innovación y la actualización tecnológica continuaCapacidad de visión tecnológica, proponiendo nuevos enfoques de stack y solucionesMotivación por abordar un proyecto complejo de transformaciónFuerte capacidad analítica y pensamiento crítico, para definir un roadmap tecnológico alineado con negocioRigor en la gestión de equipo y entregables (equipos mixtos: internos y externos)Impacto real y construcciónReto complejo con visión de futuroVisión tecnológica estratégicaCapacidad para definir la dirección tecnológica alineada con los objetivos del negocio, anticipando tendencias y oportunidades.Liderazgo de equipos técnicosSaber gestionar y motivar equipos de desarrollo, fomentando la productividad, la innovación y una cultura sólida.Conocimiento técnico profundo (pero práctico)Entender arquitectura, sistemas y desarrollo, sin perder el foco en decisiones eficientes y escalables.Orientación a negocioTraducir la tecnología en valor: reducir costes, mejorar procesos y generar ventajas competitivas para la empresa.Se trata de una compañía del sector sports tech, dentro de un grupo con varias líneas de negocio, que está en un momento clave de transformación tecnológica y producto. xbhjioe Están desarrollando nuevas soluciones orientadas al análisis deportivo avanzado (vídeo, datos, rendimiento y toma de decisiones), con foco en aportar valor a equipos profesionales.Salario competitivo, acorde al mercado y a la experiencia del candidatoTeletrabajo, híbrido con flexibilidadVariable por objetivos, bonus ligado a resultados individuales y/o de empresaTicket restaurante, como beneficio adicional diarioHorario flexibleParticipación en decisiones estratégicasAmbiente innovador, con proyectos tecnológicos atractivosCTO,