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Responsable técnico/a (burgos)

Burgos
*Nombre Oculto*
Publicada el 7 enero
Descripción

En Dia queremos incorporar un/a Responsable Técnico/a de Mantenimiento y Obras en la Dirección Inmuebles. La persona seleccionada se incorporará en el equipo de Mantenimiento y Obras con el objetivo de supervisar las obras de la red de tiendas y garantizar el mantenimiento de las mismas. Sus funciones serán:- Supervisar el estado de las tiendas en su zona y los trabajos de las contratas.- Atender las incidencias en las tiendas.- Realizar el seguimiento de avisos de zona y de las contratas.- Ejecutar los proyectos especiales de reformas de mantenimiento.- Realizar el seguimiento y análisis de los consumos energéticos.- Controlar el gasto y la inversión: supervisar y firmar las facturaciones de los trabajadores contratados.- Evaluar constantemente las condiciones de los contratos de mantenimiento actuales y nuevos.- Obtener todos los datos técnicos requeridos por el departamento técnico de la red de tiendas.- Mantener al día el inventario técnico y contable.- Supervisar el cumplimiento de la periodicidad obligatoria en las Inspecciones Reglamentarias en materia de instalaciones en la red de tiendas asignadas.Requisitos:- Formación cualificado en instalaciones frigoríficas, edificación y obra o similar.- Disponibilidad para viajar a nivel regional frecuentemente.Principalmente Burgos, Álava, La Rioja y parte de Gipuzkoa apoyando puntualmente el resto de zonas de la delegación.- Nivel alto de Office.- Conocimientos de software de obra y mantenimiento.- Carnet de conducir y vehículo propio.- Experiencia previa en puesto similar de mínimo 1 año.¿Qué podemos ofrecerte?Contrato Indefinido a jornada completa.Pertenecer a una de las empresas de la lista top 30 entre las marcas españolas mejor valoradas.Descuento en tus compras Dia.Acceso a nuestra plataforma formativa.Buen ambiente de trabajo.En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.

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