Importante empresa con impacto a nivel nacional con oficinas ubicadas en el Vallès Occidental busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos y al área de administración de personal.
Responsabilidades principales:
* Organización, clasificación y archivo sistemático de toda la documentación laboral, garantizando un acceso ágil, ordenado y seguro a la información.
* Gestión integral del
ciclo completo de nómina
, incluyendo la recopilación y validación de datos, procesamiento mensual, elaboración y supervisión de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias; gestión y resolución de incidencias; regularizaciones salariales; y preparación de informes asociados.
* Gestión proactiva de incidencias en el cálculo de nóminas, asegurando la correcta validación de los pagos mensuales y la resolución eficaz de errores.
* Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales, incluyendo la presentación de modelos fiscales, la gestión de retenciones de IRPF y la liquidación de cuotas a la Seguridad Social.
* Comunicación permanente con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) a través de los canales electrónicos correspondientes.
* Atención personalizada a los empleados, tanto presencial como telefónica, resolviendo dudas y consultas relacionadas con su situación laboral.
* Validación de la información derivada del control horario de la plantilla y elaboración de informes para su envío a los departamentos implicados.
Perfil requerido:
* Residencia habitual en Terrassa o en localidades próximas.
* Es necesaria formación universitaria en Relaciones Laborales o en titulaciones afine
s
, que aporten una base sólida en materia laboral y de gestión de personal.
* Se valora contar con experiencia en el manejo de plataformas de gestión laboral
,
incluyendo ERPs de nóminas y aplicaciones oficiales como Contrat@, Delt@,, Cat365, Siltra y Sistema RED.
* Imprescindible un conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente, indispensable para garantizar la correcta aplicación de los procedimientos y obligaciones legales.
Qué ofrecemos:
* Incorporación a una empresa sólida y consolidada en el sector.
* Contratación indefinida.
* Contrato a jornada completa, en turno partido y modalidad presencial, de lunes a viernes.
* Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en el ámbito de la gestión laboral, con acceso a nuevas competencias y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.
* Salario negociable según experiencia y expectativas.
La empresa mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral inclusivo, diverso y libre de discriminación.