Buscamos un Engineering Manager con foco en ejecución, capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un entorno complejo.
Perfil de liderazgo que equilibre el rigor metodológico con el dinamismo del negocio y una toma de decisiones de equipo decidida.
Responsabilidades
* Ejecución y delivery
o Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad
o Definir y optimizar procesos de trabajo (planificación, gestión de incidencias, priorización)
o Reducir la variabilidad en la ejecución (cambios de prioridad, etc)
* Gestión de equipos
o Liderar equipos en un entorno complejo.
o Garantizar el rendimiento del equipo mediante análisis:
o Cuantitativo: métricas de delivery (velocidad, predictibilidad, throughput, métricas DORA, carga de trabajo)
o Cualitativo: dinámicas de equipo, fricciones, bloqueos y señales débiles
o Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del equipo
* Colaboración con Producto y negocio
o Trabajar estrechamente con el Product Manager en priorización y roadmap
o Alinear stakeholders de negocio, asegurando foco y disciplina en la ejecución
o Traducir necesidades de negocio en planes ejecutables y sostenibles
* Involucración en producto y tecnología
o Mostrar interés activo en el producto y su impacto en negocio
o Involucrarse en las decisiones técnicas junto al Technical Lead, asegurando que soportan la evolución del sistema y del equipo
Perfil del candidato ideal
* Experiencia en gestión de personas, resolución de conflictos dentro del equipo y uso de metodologias.
Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.
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