Jefe/a de Producción – Acuerdo Marco (Sevilla) | SANDO Sevilla | Construcción / Infraestructuras| Jornada completa
¿En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos.
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.
Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para un acuerdo marco en la provincia de Sevilla, con participación en distintos proyectos dentro de la zona.
¿En dependencia del/la Jefe/a de Obra, tendrás un papel clave en la planificación, ejecución y control de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de plazo de los proyectos.
Apoyo a la jefatura de obra en la planificación y organización de los trabajos .
Control de la producción, rendimientos y costes de obra.
Supervisión de la ejecución y coordinación de los equipos y subcontratas .
Seguimiento de la planificación y cumplimiento de plazos de ejecución.
Análisis de procesos constructivos y propuesta de mejoras técnicas.
Apoyo en la gestión de compras : solicitudes de ofertas, comparativos y negociación con proveedores.
Experiencia mínima de 2-5 años como Jefe/a de Producción o en puestos similares.
Experiencia en obras de construcción, conservación o mantenimiento (valorable en acuerdos marco).
Conocimientos en control de costes, planificación y ejecución de obra.
Participación en proyectos relevantes dentro de un acuerdo marco en Sevilla .
Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo y equipo técnico cualificado. xohynlm
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.