* Importante compañía en proceso de crecimiento exponencial
* Oportunidad en Sevilla
Compañía que atraviesa un crecimiento exponencial.
* Definir e implementar políticas de Recursos Humanos acorde al plan estratégico de la compañía.
* Liderar un equipo de profesionales de RRHH.
* Planificar y gestionar las necesidades de plantilla, dimensionando recursos en función de la estacionalidad.
* Diseñar e implantar políticas de atracción, selección y onboarding.
* Desarrollar planes de formación, talento y desarrollo, tanto para perfiles operativos como de mando intermedio y estructura.
* Definir e implantar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
* Supervisar y optimizar la política retributiva, incluyendo compensación variable e incentivos.
* Impulsar iniciativas de clima laboral, diversidad, bienestar y cultura corporativa.
* Definir y controlar el presupuesto anual de Recursos Humanos.
* Apoyar al Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas desde una perspectiva de personas.
* Apoyo en la implantación del software de RR.HH de la mano del IT.
* Definición y control de KPIs estratégicos.
* Asesorar a la Dirección General y al Comité de Dirección en materia jurídico-laboral, ofreciendo soporte en interpretación normativa, convenios colectivos, gestión disciplinaria, extinciones contractuales, modificaciones sustanciales, movilidad funcional o geográfica y cualquier aspecto relacionado con la legislación laboral vigente
Este proyecto te ofrece la oportunidad de diseñar y liderar la estrategia de personas en un entorno de alto impacto y crecimiento. Te ofrecerá un desarrollo profesional acelerado, visibilidad en la toma de decisiones y capacidad real de transformar a nivel cultural y de procesos. Entorno exigente, cambiante y con aprendizaje continuo.
Paquete salarial entre 60.000 - 70.000€ b/a, en base al seniority del candidato/a.
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