En Axpe Consulting somos líderes en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica. Con más de 20 años de experiencia, transformamos organizaciones a través de la innovación digital, el desarrollo de software a medida y la integración de sistemas. Hemos llevado a cabo con éxito proyectos en más de 150 clientes y nos hemos consolidado como una de las principales consultoras TI de referencia en España y con proyección internacional.
El reto
Estamos ampliando nuestro Departamento de Organización & Desarrollo (O+D), especializado en atraer y seleccionar el mejor talento tecnológico para proyectos estratégicos de nuestros clientes. Ahora queremos dar un paso más, creando un nuevo equipo enfocado en la selección de perfiles tecnológicos y funcionales del sector bancario, clave para seguir impulsando el crecimiento de la compañía.
Gestionar de principio a fin los procesos de selección para perfiles tecnológicos (Java, DevOps, Cloud, QA, Data, Ciberseguridad) y funcionales (banca digital, medios de pago, core bancario, riesgos, cumplimiento, etc.) .
Mantener una comunicación fluida con los Hiring Managers y líderes de proyecto, comprendiendo las necesidades técnicas y los requerimientos de negocio.
Elaborar descripciones de puesto atractivas y ajustadas a las competencias clave.
Realizar búsqueda activa de candidatos en LinkedIn Recruiter, portales especializados y bases de datos internas.
Llevar a cabo entrevistas técnicas y de adecuación cultural, coordinando pruebas o evaluaciones cuando sea necesario.
Grado en RR.HH, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o STEM.
Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles TI .
Experiencia contrastada en el sector bancario o financiero, comprendiendo roles técnicos y funcionales.
Conocimiento de tecnologías comunes en banca: Java, Spring Boot, Microservicios, API REST, AWS/Azure, Oracle, COBOL, Mainframe, BPM, etc.
Habilidad para evaluar tanto competencias técnicas como procesos y dominios funcionales (pagos, préstamos, riesgos, tesorería, core bancario, etc.).
Nivel alto de comunicación en español e inglés (B2+).
Dominio de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, portales, etc.).
Formar parte de una compañía innovadora con proyección global y proyectos de gran impacto.
Entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo.
Plan de desarrollo profesional con programas de formación y acceso a recursos de aprendizaje.
Paquete retributivo competitivo, con posibilidad de beneficios adicionales.
Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío en el sector TI, envíanos tu CV. ¡Estamos deseando conocerte!
Talent Acquisition & HR Specialist / Técnico de selección y RRHH
Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago
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