Desde De CV& Partners estamos buscando y seleccionando un responsable de recursos humanos para un importante cliente del sector de al alimentación.Responsable de Recursos Humanos (Sector Industrial/Alimentación)Ubicación: Madrid Sur.Tipo de contrato: IndefinidoExperiencia: +5 años en RRHH en entornos industriales o alimentariosIncorporación: InmediataSobre la empresaCompañía líder en el sector industrial/alimentación, en pleno crecimiento y con un fuerte compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo de nuestro equipo humano, busca un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere el área de gestión de personas en 2 de las fábricas que tiene el grupo y acompañe a la organización en su evolución.Responsabilidades principales
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
* Diseñar y ejecutar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de la planta.
* Gestionar los procesos de selección, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
* Coordinar las relaciones laborales, negociación con comités y sindicatos, y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
* Supervisar la gestión administrativa: contratos, nóminas, control de presencia, turnos y absentismo.
* Impulsar la cultura de seguridad y prevención de riesgos laborales en colaboración con el departamento de PRL.
* Acompañar a los mandos intermedios en la gestión de equipos y resolución de conflictos.
* Liderar iniciativas de engagement, clima laboral y comunicación interna.
* Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos.
Requisitos
* Formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho.
* Experiencia mínima de 5 años en RRHH en entornos industriales o alimentarios.
* Conocimiento sólido de legislación laboral y negociación colectiva.
* Experiencia gestionando plantillas con turnos, alta rotación o picos de producción.
* Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados.
* Valorable: experiencia en sistemas de gestión de calidad, PRL o certificaciones (IFS, BRC, ISO).
Qué ofrecemos
* Proyecto estable en una empresa sólida y en expansión.
* Autonomía para liderar el área de RRHH en la división de un grupo de empresas consolidado.
* Desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos. xpzdshu
* Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.