Intress necesita incorporar un/a Psicólogo/a para cubrir una excendencia, en el Centro de Rehabilitación Psicosocial para personas con enfermedad mental (CRPS), de Arganzuela, en Madrid.
La persona seleccionada deberá proporcionar atención psicológica especializada a las personas usuarias atendidas para la mejora de su salud mental, independencia y calidad de vida con el fin de reducir sintomatología y alcanzar mayores cuotas de bienestar.
OFRECEMOS:
* Fecha de incorporación: Primera quincena octubre 2025
* Fecha fin de contrato: 7/01/2026
* Retribución: 1.550,81€ x 14 pagas
* Nº horas semanales: 30 horas
* Horario: De Lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas.
FUNCIONES GENERALES:
* Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual o grupal en función de las necesidades psicológicas de cada persona usuaria conociendo y adaptándose a sus necesidades capacidades y expectativas con el fin de mejorar la calidad de vida
* Participar en la elaboración y en la valoración posterior del plan de intervención individualizado y criterios unificados de actuación con el equipo de trabajo para la realización de una intervención efectiva y adaptada a cada caso
* Cuando corresponda coordinar el trabajo con profesionales de los cursos mantener y realizar nuevos contactos con profesionales de la red ayuntamiento servicios sociales y organizaciones con el fin de conocerlos y hacer derivaciones ajustadas a las necesidades de las personas usuarias y optimizar su intervención
* Participar en las reuniones del equipo de trabajo con el fin de facilitar la información sobre el trabajo llevado a cabo con la persona y recabar datos relevantes de otras áreas y supervisar el proceso de atención y seguimiento psicosocial (orientación y apoyo psicológico)
* Atender las urgencias de las personas usuarias que están en crisis y ofrecer estrategias para superarlas
* Colaborar con proyectos formativos o de docencia, investigación o acciones de sensibilización tanto a petición del centro como de la entidad para sensibilizar a la población
* Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el equipo en que colabora
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
* Elaborar la ficha en la que se recogen todos los datos pertinentes y los informes psicológicos necesarios para evaluación, derivación y seguimiento de las personas usuarias atendidas
* Realizar seguimiento junto con los profesionales del equipo y otros recursos donde estén derivados los usuarios: agencia de tutela, hospital clínico y centros de rehabilitación de la red, para llevar el seguimiento de cada persona usuaria y procurar su mejoría
* Enseñar y diseñar e implementar programas de rehabilitación psicosocial cuando corresponda para el desarrollo de habilidades e innovar y mejorar la calidad del servicio
* Establecer vínculos de confianza y seguridad con los usuarios de forma individual para que puedan asumir la responsabilidad de su cuidado y funcionamiento
* Crear y dinamizar talleres para romper el aislamiento y bloqueo socio afectivo de los usuarios en sus relaciones interpersonales y facilitar su integración
* Tutorizar las prácticas de los alumnos de su formación
* Informar, asesorar y apoyar a las familias cuyo fin de mejorar su capacidad de manejo en la convivencia y favorecer su elección como agente en la recuperación de los usuarios
¿Qué esperamos de ti?
Formación académica requerida:
* Licenciatura o Grado en Psicología con Master
* Se requiere estar colegiado/a en el colegio profesional correspondiente para el ejercicio de la profesión
Experiencia profesional mínima:
* Al menos un año de experiencia como psicólogo-a con personas con enfermedad mental
Valorable:
* Funcionamiento psíquico normal y psicopatológico.
* Psicología evolutiva y del desarrollo.
* Rehabilitación Psicosocial y Modelo de Recuperación en Salud Mental.
* Perspectiva de Derechos Humanos en Discapacidad Psicosocial.
* Fundamentos de la intervención comunitaria
* Intervención Familiar.
Trabajar en el CRPS te permite ser parte de una misión más amplia de promoción de la salud mental y la inclusión social, es una oportunidad para hacer una diferencia real en la vida de las personas y contribuir a una sociedad más justa y comprensiva. ¡Es un trabajo que realmente importa!
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.