TÉCNICO COMERCIAL EN ALCALÁ DE HENARES PARA EL MERCADO BRASILEÑO
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brLa Empresa y el grupo:
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brEmpresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil.
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brHIFI FILTER en cifras:
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br30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia
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br40 000 m² de almacenamiento en Europa
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brMás de 800 especialistas a su escucha
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brPersonal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero
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br14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas:
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brObras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados
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brINDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo
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brEl grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores.
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brLa sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona).
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brCon el fin de acompañar el desarrollo de la filial española (responsable por España, Portugal, PALOP y LATAM) y desarrollar nuestra expansión en el territorio brasileño, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para introducir nuestros productos y servicios en este país.
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brEl candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente.
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brEl candidato(a) buscado(a):
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brDebe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación.
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brTener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente.
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brSer capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto.
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brSer una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales.
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brTener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes.
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brSer capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento.
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brTener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes.
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brLa persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en Brasil.
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brSe encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios.
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brSi usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando.
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brOtras informaciones:
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brEl dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma.
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brConocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP.
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brPara candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar.
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brAdemás, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental.
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brTener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus.
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brFormación técnica y conocimientos de filtración son valorables.
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brFluidez en portugués de Brasil y en castellano es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable.
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brConocimiento y experiencia en el mercado brasileño es una ventaja para el candidato.
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brDisponibilidad para hacer entre 4 y 6 viajes a Brasil por año.
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brLos viajes tendrán una duración máxima de 2 semanas cada y serán organizadas cada 2 o 3 meses al año según la necesidad del negocio.
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brEl candidato estará vinculado al centro de trabajo de Alcalá de Henares y acudirá a dicho centro de trabajo cuando no esté viajando.
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brDetalles de la colaboración:
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brFecha prevista para la contratación: Febrero - Marzo de 2026.
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brMisión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en Brasil a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente.
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brModalidad: Contrato indefinido.
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brPeriodo de pruebas: 2 meses
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brRemuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus anual).
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brCarga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / Presencial por las mañanas y teletrabajo por las tardes / Jornada de 10:00 a las 19:00 de lunes a jueves y de 09:00 a las 18:00 los viernes con 1 hora para comer.
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brFormación técnica: inicial y continuada.
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brConvenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid.
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brVacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 30 días laborales de descanso anual este año.
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brPermisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores.
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brHerramientas de trabajo: tarjeta de débito y crédito para los gastos de viaje, ordenador, accesorios, teléfono móvil y EPI´s.
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brLos detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada.
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brSi su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable.
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