Para nuestro cliente, una entidad con varios miles de empleados, estamos buscando la posición de Responsable del Proyecto Workday y Gestión del Cambio Misión Integrado en el equipo dePersonas, su misión principal será diseñar, implantar y evaluarestrategias de cambiode manera efectiva, asegurando que las iniciativas se adopten e integren en la Organización, vinculadas a la implantación deWorkday. Junto a la compañía de BPO, participará también en laplanificación, ejecución y seguimiento del proyecto,asegurando que se cumplan los objetivos de implantación. Responsabilidades Impulsar las fases del proyecto de implantación de Workday, desde la definición del alcance hasta la puesta en marcha y el soporte post-implementación. Gestionar las expectativas de los stakeholders, incluyendo la alta dirección, los líderes de departamento y los usuarios finales, comunicando de forma efectiva el progreso, los riesgos y las decisiones. Interlocución con el equipo del proyecto, incluyendo consultores externos, personal interno de TI y resto del área de Personas, fomentando un ambiente de colaboración. Supervisar la configuración, personalización y pruebas de los módulos de Workday para asegurar que cumplen con los requisitos funcionales y de negocio. Junto con el área de Tecnología, coordinar la migración de datos desde los sistemas existentes a Workday, garantizando la precisión e integridad de la información. Identificar, evaluar y mitigar los riesgos del proyecto, previendo planes de contingencia. Facilitar la adopción de Workday por parte de los usuarios, colaborando en la definición de planes de formación y, especialmente, liderar, desde el área de Personas, proyectos de gestión del cambio dirigidos a la plantilla de la Organización. Reportar el estado del proyecto a la dirección y a los comités de seguimiento pertinentes. Requisitos Experiencia Profesional Experiencia mínima de 5-7 años en el rol de gestión del cambio, vinculado a la implantación de sistemas HRIS, con varios proyectos exitosos de Workday en empresas de tamaño similar o superior. Experiencia en la gestión de proyectos TIC en el ámbito de Recursos Humanos y en la coordinación de consultores externos (BPO). Excelente conocimiento de los módulos de Workday (HCM, Payroll, Time & Absence, Benefits, Talent Management...) y sus funcionalidades. Procedencia de la consultoría o como empleado de un área de Personas de una gran organización usuaria de Workday. Formación Formación Universitaria, con deseable especialización de postgrado en materias tecnológicas. Deseable Certificación en Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2) o experiencia equivalente. Certificación en gestión del cambio PROSCI, HCMBOK, o experiencia equivalente. Otros Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders, con vocación de servicio. Demostrada capacidad para gestionar presupuestos y recursos de manera eficiente. Influyente y persuasivo - a, que genere confianza en sus interlocutores. Fuerte orientación a resultados y proactividad en la resolución de problemas. Deseable inglés. Localización De entre las diferentes sedes en España, la posición se ubicará en la deMálaga, con los viajes requeridos. Nuestro cliente es consciente del valor de las personas para el éxito de la organización y de la necesidad de su motivación para alcanzar el alto rendimiento, por lo que presta especial interés a su bienestar y a su desarrollo, tanto personal como cualificado. Si compartes esta visión, eres un apasionado de que "las cosas sucedan" nos gustaría saber más de ti. Nuestra Compañía agradece de antemano su interés a todos los candidatos e informa que solo se pondrá en contacto con las personas seleccionadas para realizar una entrevista.