¡En Burger King seguimos incorporando talento!Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad!Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a Responsable de Mantenimiento para la zona de norte, para incorporarse en una empresa sólida y en plena expansión.Esta persona desarrollará funciones principalmente en:- Proporcionará asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional.- Diseñará y ejecutará estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo para optimizar el rendimiento de los activos, reducir los tiempos de inactividad y maximizar la eficiencia operativa.- Participar en proyectos de mejora continua en el área de mantenimiento, identificando oportunidades de automatización y digitalización que impulsen la eficiencia y reduzcan los costos operativos.- Colaborará estrechamente con proveedores y contratistas para garantizar la calidad de los servicios de mantenimiento, negociando contratos y supervisando el cumplimiento de los acuerdos establecidos.- Gestionar técnicos y proveedores, promoviendo el aprendizaje y el desarrollo profesional para estar al tanto de las últimas tendencias y avances en el campo del mantenimiento.- Seguirá el volumen de incidencias correctivas.- Asegurará que el volumen de incidencias se va resolviendo correctamente en tiempo y forma.- Analizará las principales causas que generan las incidencias.- Velará por la continuidad de la producción y por la eficiencia con que se emplean los recursos operativos.- Asegurará el correcto funcionamiento de la maquinaria.- Realizará mantenimiento de la maquinaria cuando proceda- Seguirá el volumen de incidencias correctivas requeridas con el objetivo de solucionarlas y prevenir que se vuelvan a producirRequisitos mínimos:Para desarrollar éstas funciones será necesario que cuentes con:* Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.* Vehículo propio* Disponibilidad para viajarEn Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.