Desde Acción Laboral, importante empresa dedicada a la Formación no Reglada, seleccionamos un/a Docente presencial en Gijón para la impartición del Curso (SSCG014PO) CIBERBULLYING: PROGR.Y ESTRAT.DE PREVENCIÓN E INTERV. DESDE EL CONTEXTO ESCOLAR Y FAMILIAR.
-Familia Profesional: SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
-Área Profesional: ATENCIÓN SOCIAL
Objetivo General: Identificar y valorar las posibles situaciones de ciberbullying.
Funciones:
- Tutoría del alumnado.
- Elaboración de memorias.
- Supervisión y seguimiento de los alumnos.
Requisitos:
-Titulación:
- Licenciado en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus especialidades, de un título universitario de graduado/posgrado en el ámbito de la Psicología o de la Pedagogía.
- CP de formador ocupacional.
- CP de docencia de la FPE (SSCE0110).
- CAP. Cursos de Aptitud Pedagógica
- MAES Master Universitario en Profesorado de Enseñanza Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas.
Experiencia Laboral:
- Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia profesional con la acreditación exigida en el área.
- Experiencia como docente en la materia.
- Experiencia previa orientada a los estudiantes y el riesgo de sufrir ciberbullying en el área escolar y familiar.
Otros:
- Dirección: Avd. José Manuel Palacio Álvarez N11, Gijón
- Horas totales del curso: 60H, de lunes a viernes de 15:00h a 21:00h
- Inicio del curso: 17 de Noviembre a 28 de noviembre
- salario:18€ bruto/hora
Si cumples con estos requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, te estamos esperando
Acción Laboral, con NIF V, en su condición de responsable del tratamiento, informa que los datos personales facilitados a través de la presente convocatoria serán tratados de conformidad con la normativa vigente de protección de datos personales.
Finalidad del tratamiento: gestionar su candidatura, realizar la tramitación del proceso de selección y provisión del puesto de trabajo, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven.
Legitimación del tratamiento: ejecución de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato.
Criterios de conservación de los datos: los datos serán conservados de manera confidencial durante el tiempo necesario para realizar la tramitación del proceso de selección, provisión del puesto de trabajo y personas candidatas, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven.
Comunicación de los datos: no se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.
Derechos: a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ) y para el ejercicio de sus derechos de acceso, rectificación o supresión, limitación de su tratamiento, portabilidad y/u oposición podrá dirigirse al responsable del tratamiento: Acción Laboral, C/ Gamazo 17 - 2ª Planta, 47004 Valladolid.