Descripción
¿Eres un experto en Relaciones Laborales con muchos años de recorrido? ¿Estás acostumbrado a liderar equipos y procesos de gestión laboral?
¿Te gustaría desarrollar la función del departamento de personas desde la definición de procesos de contratación hasta la elaboración de políticas retributivas?
¿Estás habituado a la interlocución con comités de empresa, enlaces sindicales, etc...? ¿Y a gestionar conflictos laborales como demandas, inspecciones de trabajo, despidos, etc...?
¿Has desarrollado tu trayectoria o parte de ella en empresas del sector Transportes?
¿Eres un auténtico sénior en busca de un proyecto profesional atractivo e ilusionante?
**¡Te estamos buscando! **Para trabajar en una empresa del sector del **transporte de mercancías** con más de **50 años** de historia y más de **200 empleados** en **10 delegaciones** a nível nacional, en la que:
- Liderarás el equipo de **administración de personal** de la compañía.
- Gestionarás todo el flujo de **procesos de selección** en coordinación con los diferentes responsables de área.
- Coordinarás las **acciones formativas** necesarias para la adecuación de la plantilla a las necesidades de los correspondientes departamentos.
- Definirás e implementarás **procedimientos y políticas** de selección, evaluación del desempeño, gestión de talento, compensación y incentivos, etc.
- Serás el principal **representante de la empresa** delante de comités de empresa, delegados sindicales, y/o en procesos de negociación colectiva.
- Juntamente con los servicios jurídicos, te ocuparás de la **gestión de conflictos laborales