Overview
Posición estable. Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat. Empresa del sector retail con sede en L'Hospitalet de Llobregat.
Responsabilidades
* Gestión del talento: Atraer, seleccionar, contratar y retener empleados adecuados para la organización.
* Desarrollo e implementación de nuevas políticas de RRHH.
* Supervisión de nómina con proveedor externo.
* Gestión de las Relaciones Laborales.
* Bienestar y satisfacción laboral: Gestionar programas de bienestar, clima laboral, beneficios, incentivos y cultura organizacional para asegurar la motivación y satisfacción de los empleados.
* Gestión de rendimiento: Supervisar y evaluar el desempeño de los empleados a través de retroalimentación y establecer objetivos de mejora.
* Desarrollo de empleados: Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y el rendimiento.
* Cumplimiento de normativas laborales: Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes locales, nacionales e internacionales en materia laboral, de seguridad social, y salud ocupacional.
* Políticas y procedimientos legales: Desarrollar y revisar las políticas internas de la empresa para garantizar que estén alineadas con la legislación vigente.
* Asesoría legal a empleados y directivos: Proporcionar orientación legal tanto a los empleados como a los directivos sobre aspectos legales relacionados con el entorno laboral.
* Compensación y beneficios: Administrar salarios, beneficios y políticas de compensación.
* Prevención de Riesgos Laborales con SPA.
* Control de gastos de personal.
Detalle de la posición
* Posición estable.
* Ubicación: l\'Hospitalet de Llobregat.
* Presencial.
* Horario: entrada de 8 a 8:30h y salida de 17 a 17:30h de lunes a jueves, viernes intensivo de 9 a 14:30h.
* Salario: 30.000 - 40.000 € BA
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