Resumen
Dependencia del Jefe de equipo de Operación. Operario/a. Sin equipo a cargo.
Responsabilidades
* Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa.
* Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera.
* Mantener la instalación operativa y en correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación.
* Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas.
* Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos.
* Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento.
* Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente.
* Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo.
Requisitos del perfil
* Formación: Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, mantenimiento y/o Frío/Calor y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Imprescindible carnet de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.
* Conocimientos: Operación y mantenimiento industrial.
* Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
* Idiomas: no necesario.
* Viajes: no aplica.
* Cualidades: trabajar en equipo; Flexible y adaptable a entornos industriales; Planificación y organización; Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas y a la consecución de resultados; Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo; Integridad.
Condiciones laborales
* Contrato: Indefinido.
* Jornada: completa, 40 horas/semana
* Horario: Turnos rotativos
* Modalidad: presencial
* Centro de trabajo: Móstoles
* Convenio: Convenio Colectivo de Sector Metal Madrid
* Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
* Vacaciones: según convenio
* Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento
Notas sobre la diversidad
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
Proceso de selección
* Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV y unas breves preguntas.
* Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
* Entrevista: Si tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (tambienen pueden realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
* Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
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