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Empresa multinacional líder en servicios de distribución y logística para el canal minorista en España y con fuerte presencia en Europa.
📝 𝗥𝗘𝗦𝗨𝗠𝗘𝗡 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗨𝗘𝗦𝗧𝗢
La misión principal del Recruiter Junior es apoyar de forma activa y estructurada todos los procesos de selección del área de Talent Acquisition, garantizando una gestión ágil, ordenada y eficiente de los candidatos. La persona seleccionada participará en todas las etapas iniciales del reclutamiento, contribuyendo a identificar talento, mejorar la experiencia del candidato y asegurar que los Hiring Managers reciban perfiles adecuados y bien evaluados.
El rol implica aprender y aplicar metodologías modernas de selección, trabajar con herramientas digitales, coordinar múltiples procesos de forma simultánea y colaborar estrechamente con el resto del equipo de RRHH en un entorno dinámico, de alto volumen y multicultural.
🎯 𝗠𝗜𝗦𝗜Ó𝗡 𝗬 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗𝗘𝗦
🔎 1. Gestión completa de las fases iniciales del reclutamiento
🔹 Publicar vacantes en portales de empleo, LinkedIn, ATS y otras plataformas.
🔹 Realizar cribado curricular según requisitos clave.
🔹 Evaluar competencias básicas mediante entrevistas telefónicas.
🔹 Preparar short-lists preliminares para revisión del TA Manager.
👥 2. Coordinación y apoyo directo a Hiring Managers
🔹 Organizar entrevistas con responsables del negocio.
🔹 Recoger y registrar feedback tras las entrevistas.
🔹 Mantener comunicación proactiva sobre avances y necesidades.
🔹 Apoyar la preparación y actualización de descripciones de puesto.
📣 3. Gestión de la experiencia del candidato
🔹 Asegurar una comunicación clara y profesional en todas las etapas.
🔹 Resolver dudas y acompañar al candidato durante el proceso.
🔹 Velar por que todos los candidatos reciban respuesta en plazo.
🔹 Transmitir información sobre cultura, beneficios y rol.
🧪 4. Herramientas y procesos de selección
🔹 Utilizar el ATS para actualizar pipelines y registrar progreso.
🔹 Elaborar informes básicos y métricas de reclutamiento.
🔹 Realizar búsquedas directas de candidatos (sourcing).
🔹 Apoyar la administración de pruebas técnicas o psicométricas.
🏷️ 5. Employer Branding & Talent Pipelines
🔹 Apoyar campañas de empleo y contenido para redes.
🔹 Participar en ferias universitarias y eventos de captación.
🔹 Mantener bases de talento actualizadas y organizadas.
📈 6. Administración y reporting
🔹 Registrar datos cumpliendo criterios de GDPR y compliance.
🔹 Presentar reportes semanales al TA Manager.
🔹 Apoyar la creación de cuadros de mando básicos.
🔹 Colaborar en auditorías internas de RRHH.
🤝 7. Colaboración transversal con RRHH
🔹 Coordinar documentación necesaria para ofertas y contrataciones.
🔹 Apoyar en onboarding y primeros días del empleado.
🔹 Colaborar con Relaciones Laborales en documentación asociada.
🔹 Participar en proyectos de RRHH (clima, formación, digitalización).
🌱 8. Desarrollo personal y profesional continuo
🔹 Formarse en técnicas de entrevista, sourcing y herramientas ATS.
🔹 Participar en sesiones de feedback y seguimiento.
🔹 Proponer mejoras en eficiencia y calidad del proceso de selección.
🎓 𝗣𝗘𝗥𝗙𝗜𝗟 𝗗𝗘𝗟/𝗟𝗔 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗢/𝗔
🎓 Formación Académica
● Grado en Psicología, RRLL, Recursos Humanos, ADE o similar.
● Valorable formación específica en selección o RRHH.
📊 Experiencia Profesional
● Entre 2 y 5 años en reclutamiento, selección o prácticas en RRHH.
● Valorable experiencia con herramientas ATS o portales de empleo.
● Interés por desarrollarse en entornos multinacionales y de alta actividad.
💡 Competencias Clave
🌟 Comunicación clara y profesional
🤝 Orientación al candidato & al cliente interno
🔍 Atención al detalle
⚙️ Organización y gestión del tiempo
📈 Aprendizaje rápido y mentalidad de mejora
🌐 Adaptación a entornos dinámicos
🌐 Idiomas
🇪🇸 Español C1/C2
🇬🇧 Inglés B1/B2 (valorable C1)
🎁 𝗤𝗨É 𝗢𝗙𝗥𝗘𝗖𝗘𝗠𝗢𝗦
● Desarrollo profesional en una multinacional líder en logística europea.
● Plan de formación en selección, herramientas ATS y metodologías de RRHH.
● Entorno diverso, tecnológico y colaborativo.
● Contrato estable y condiciones competitivas:
💶 Salario Negociable
📊 Variable anual
🏠 1 día de teletrabajo/semana
🍽️ Beneficios sociales (comedor interno / tarjeta restaurante)
🗓️ Días extra de vacaciones en periodos especiales