En Air Europa seguimos impulsando la excelencia operativa y la seguridad aérea a través de procesos claros, actualizados y alineados con la normativa vigente. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión Operativa de Vuelo que dé soporte clave a la Dirección de Operaciones de Vuelo, contribuyendo al correcto mantenimiento documental y administrativo de la flota y sus tripulaciones.
Lo que encontrarás en esta oportunidad
* Formarás parte de un entorno aeronáutico altamente especializado, donde tu conocimiento operativo tendrá impacto directo en la seguridad, el cumplimiento normativo y la eficiencia diaria.
* Tendrás una visión transversal de las operaciones de vuelo y trabajarás en coordinación con diferentes áreas clave.
* Horario intensivo de mañana de lunes a viernes con flexibilidad de entrada y salida.
* Posibilidad combinar teletrabajo y presencial.
* Billetes con nuestra compañía y compañías asociadas.
Tu misión
Garantizar la correcta edición, actualización y gestión de la documentación operativa de vuelo, así como dar soporte administrativo a la jefatura de flota, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de licencias de los Tripulantes de Vuelo.
En tu día a día
* Editar y mantener actualizados los manuales y procedimientos de Operaciones de Vuelo.
* Adaptar la documentación operativa conforme a los cambios normativos aplicables.
* Prestar apoyo administrativo a la jefatura de flota en tareas de gestión y coordinación.
* Revisar, controlar y gestionar las licencias de vuelo de los Tripulantes de Vuelo.
* Realizar otras tareas administrativas propias de la Dirección de Operaciones.
Qué te hará tener éxito
* Formación en Gestión Aeronáutica.
* Experiencia de 3 a 5 años en compañía aérea, preferiblemente en entornos operativos.
* Nivel alto de inglés, imprescindible para el manejo de documentación técnica.
* Dominio alto de herramientas ofimáticas.
* Rigor, organización y orientación al detalle en entornos regulados.
Nuestro compromiso con la igualdad y la sostenibilidad
Air Europa trabaja activamente para reducir su impacto ambiental y social y promover un entorno diverso, inclusivo y sostenible. A través de su Plan de Igualdad, políticas de diversidad e inclusión y normas internas, impulsa la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional en condiciones de equidad.
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