Indra Group, Tech for the future.
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Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosist
ema.
¿Qué h
* arás? Liderazgo de proyectos de Data, IA y analítica ava
* nzada.Diseño de arquitecturas de datos modernas con basadas en Databricks y los principales cloud (Azure, AWS y
* GCP).Gestión de la relación con clientes y partners (Databricks y cloud providers): nexo entre el proveedor Databricks y los cli
entes.
¿Qué buscamos
* en ti? Databricks: Experiencia en optimización de costes y rendimiento en Dat
* abricks.Dominio de Spark, PySpar
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&IA.
Lo que te
* ofrecemos Te
* letrabajo.Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad f
* inanciera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como inte
* rnacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo
* y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a
* tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo pr
* ofesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especia
* lizarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado
* de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus ne
cesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de
* selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo q
* ue buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cua
* lquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar s
* i hay técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es
* necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta
nueva etapa!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia perso
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