Data Governance Lead
Responsabilidades
* Liderar el assessment de madurez en gobierno del dato y la definición del modelo TO-BE.
* Diseñar el modelo operativo de gobierno del dato, incluyendo roles, políticas, procesos y estructura de gobierno.
* Definir y evolucionar la estrategia hacia modelos de gobierno federados, alineados con el crecimiento y la expansión internacional de la organización.
* Alinear negocio, procesos y tecnología con los objetivos corporativos de datos y analítica.
* Liderar la implantación del modelo en dominios piloto, activando el ownership de datos y el rol de los data owners y data stewards.
* Impulsar la adopción organizativa mediante frameworks de change management, métricas de madurez y planes de formación para data stewards y stakeholders.
Requisitos
* Experiencia sólida liderando iniciativas de gobierno del dato y programas de calidad de datos en entornos corporativos complejos.
* Experiencia en assessment de madurez, definición de modelos TO-BE y despliegue de modelos operativos de datos.
* Conocimiento práctico en modelos de gobierno centralizado y federado.
* Experiencia colaborando en iniciativas de virtualización del dato para ofrecer una visión global de la compañía en entornos multinacionales y procesos de adquisición.
Ubicación: modalidad híbrida: 3 días por semana en oficinas de cliente en Madrid (zona Agustín de Foxá).
Contrato indefinido.
Salario: 45.000€b/a – 50.000€b/a.
Ventajas
* Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line.
* Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia.
* 23 días laborables de vacaciones al año.
* Programa de Retribución Adaptable (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
* Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
* Estabilidad y carrera profesional.
* Plan de compensación de referencias internas.
En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.
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