Responsabilidades- Definir y mantener la arquitectura frontend basada en React.Js, asegurando las mejores prácticas de diseño, escalabilidad y mantenibilidad.- Liderar técnicamente al equipo de desarrolladores frontend, proporcionando mentoring, revisiones de código y formación.- Colaborar con los equipos de producto, UX/UI y backend para diseñar soluciones integrales y alineadas con los objetivos del negocio.- Evaluar nuevas tecnologías, librerías y frameworks que aporten valor al ecosistema frontend.- Diseñar y supervisar la implementación de estrategias de performance, optimización de carga y accesibilidad.- Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad de software.- Participar activamente en decisiones de arquitectura a nivel global (micro frontends, integración con APIs, CI/CD, cloud, etc.).- Documentar las decisiones arquitectónicas y buenas prácticas de desarrollo.- Experiencia demostrada (7+ años) en desarrollo frontend, con al menos 4 años trabajando con React.Js en proyectos de gran escala.- Experiencia sólida como Software Architect, Technical Lead o similar en entornos frontend.- Experiencia con Redux, Context API u otras soluciones de gestión de estado.- Experiencia en arquitecturas de micro frontends, integración de APIs REST/GraphQL y WebSockets.- Familiaridad con herramientas de CI/CD, testing (Jest, React Testing Library, Cypress) y metodologías ágiles (Scrum/Kanban).- Conocimientos en performance tuning, optimización SEO técnico y accesibilidad (WCAG/ARIA).- Experiencia trabajando en entornos cloud (AWS, Azure o GCP).- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo multidisciplinar.Competencias personales- Capacidad para gestionar situaciones complejas y dirigir de forma eficaz el equipo para conseguir los objetivos deseados.- Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo e InfluenciaBuenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.Beneficios y cultura- Conciliación y Flexibilidad:
Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo:
Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales:
Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta":
Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.- Paquete de Reubicación (si aplica):
Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar:
Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT:
Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidades profesionales?Únete a nuestra TALENT COMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo, recibe noticias e invitaciones a eventos, en función de tus intereses.#J-18808-Ljbffr