Indra Group, Tech for the future.
Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.
Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.
¡Únete a nuestro equipo!
Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.
Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.
Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.
¿Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal en Performance & Goals .
Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.
Configurarás y parametrizarás SuccessFactors Performance & Goals y, de forma deseable, Succession & Development .
Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.
Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.
Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia como consultor/a funcional SAP SuccessFactors, especialmente en Performance & Goals .
Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).
Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).
Valorable integración con HCM.
Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales.
Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.
Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.
Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.
Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo.
Autonomía y Flexibilidad : Conciliación real y organización flexible del trabajo.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.
Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.
Entrevista técnica : Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).
Entrevista con el equipo de atracción de talento : Cultura, valores y modelo de carrera.
Oferta y bienvenida : ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!