Sobre la empresa
Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados internacionales, especializada en la distribución de productos de Food & Beverage de alta calidad, buscamos un/a profesional para gestionar el área de Recursos Humanos, combinando soporte estratégico y operativo.Ubicación: Sant Just DesvernBuscamos un/a profesional de Recursos Humanos generalista y altamente operativo, capaz de gestionar de manera integral todas las funciones de RRHH en la empresa, combinando un enfoque práctico y resolutivo con una sólida orientación al cumplimiento normativo. La persona seleccionada será responsable de supervisar la gestión administrativa, relaciones laborales, desarrollo organizacional, bienestar y cumplimiento legal, actuando como mano derecha de la dirección y soporte transversal para todas las áreas de la compañía.Se espera un enfoque estratégico y operativo: gestionar el día a día, liderar proyectos clave de People & Culture y asegurar la continuidad y mejora de todos los procesos de RRHH.
Gestión integral de RRHHLiderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales.Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia, garantizando precisión y disponibilidad.Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas.Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas, con soporte de abogada laboral y gestoría externa.Reclutamiento y selecciónPublicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados.Gestionar onboarding de nuevos empleados, asegurando integración efectiva y alineación con cultura organizacional.Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo, coordinando con líderes de área según necesidad.Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro.Gestión de nómina y beneficiosSupervisar cálculo, procesamiento y pago puntual de nóminas, cumpliendo obligaciones legales y fiscales.Coordinar con proveedores externos para correcta administración de beneficios y compensaciones (mutua médica, seguros, otros).Mantener comunicación interna sobre beneficios y coordinar renovaciones con proveedores.Garantizar cumplimiento de PRL en colaboración con servicios de prevención externos y seguimiento de medidas de seguridad y formación.Implementar y coordinar planes de formación, evaluaciones de desempeño y estrategias de desarrollo y retención de talento.Impulsar iniciativas, eventos internos y programas de reconocimiento para fortalecer compromiso y cohesión del equipo.Diseñar y ejecutar proyectos estratégicos de People & Culture para alinear cultura, retención de talento y eficiencia operativa.Coordinar con gestoría, abogada laboral y demás proveedores externos.Participar en planificación presente y futura de RRHH, asegurando continuidad y mejora de procesos.
Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos.Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH. Se valorará experiencia en empresas de distribución, logística, manufactura o compañías familiares/tradicionales con estructuras consolidadas.Se valorará experiencia en legislación de Francia, Alemania, Portugal o Reino Unido. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial.Idiomas: Español nativo o bilingüe;
inglés fluido.Disponibilidad para viajes puntuales.Experiencia en entornos laborales medianos, con estructuras claras, prácticas y no excesivamente corporativas.
Tipo de contrato: Fijo a tiempo completo.Modelo de trabajo: 100 % presencial en la oficina de Sant Just Desvern.Horario: flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida (el empleado puede elegir su hora de entrada y salida, pero debe mantenerla constante cada día).Descuentos en los productos de la empresa .