Desde Grafton Barcelona estamos buscando un/a HRBP para incorporarse a una compañía del sector telecomunicaciones en pleno proceso de transformación y crecimiento.
¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.
Barcelona (22@) | Modelo híbrido (2 días home office)
¿Qué te encontrarás?
- Compañía en fuerte crecimiento, respaldada por fondo internacional
- Entorno dinámico, exigente y con mentalidad de resultados
- Cultura en evolución hacia mayor profesionalización (nuevo liderazgo con visión estratégica)
- Proyecto de transformación real, hacia una función de talento estratégica
- Equipo multicultural (ingeniería/tech) y ambiente joven, cercano y colaborativo
Tu misión
Construir y desplegar la función de Talent Management prácticamente desde cero, siendo clave en la evolución cultural y organizativa de la compañía, reportando a la HR Director.
Responsabilidades
- Liderar procesos de selección end-to-end (tech, negocio y management)
- Diseñar e implementar procesos de performance management
- Desarrollar mapas de talento, planes de sucesión y programas de desarrollo
- Impulsar iniciativas de engagement, cultura y comunicación interna
- Aterrizar el modelo de compensación ya definido
- Profesionalizar la función de Talent Acquisition
- Seguimiento de KPIs de talento (rotación, engagement, desarrollo)
- Reporting y entregables periódicos a dirección
¿Qué buscamos?
- Experiencia de 4–8 años en Talent Management o HRBP (ideal background en consultoría)
- Perfil con capacidad de "vender" e implantar proyectos de talento
- Mentalidad digital, orientada a datos y transformación (valorable exposición a IA / nuevas herramientas)
- Experiencia xqysrnh en entornos dinámicos, high pace o crecimiento
- Nivel alto de inglés (uso habitual, presentaciones)
- Alta energía, proactividad y orientación a ejecución
Claves del rol
- Impacto directo en negocio y cultura
- Rol muy visible, con interlocución directa con dirección
- Alto nivel de responsabilidad y visibilidad
- Proyecto ideal para alguien que quiera construir y dejar huella
Condiciones
- SBA: 45.000 – 50.000 € + 10% variable
- Seguro médico (Adeslas) + seguro de vida
- Ticket restaurant